碩士畢業的陸搖踏入市政府綜合辦工作六年了,也被領導打壓了六年。
領導每年都會在陸搖的乾部考評中寫下:
“工作主動性不足,執行效率待提升”
“溝通協調能力欠缺,團隊協作存在障礙”
“政治敏銳性不足,政策理解存在偏差”
“自我要求鬆懈,進取意識薄弱”
以上,考評結論:不合格。
在科室內部討論時,領導又會補充評價:
“家庭背景簡單,缺乏資源支撐”
“性格過於耿直,不適合複雜崗位”
“群眾基礎一般,民主測
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