第63章
“有的時候甚至可以動用一些手段，分化他們彼此之間的關係，讓他們之間形成良性的競爭，這樣就能最大限度的解決掉問題。”
現代的大公司管理製度放在這個時代，那絕對是非常好用的。
底薪＋獎金＋考核＋末位淘汰製度。
他就不相信沒辦法調動這些官員的積極性。
還想要屍位素餐，還想要貪腐，根本就沒有這樣的問題。
“繼續說，咱想要聽聽你想了什麼辦法。”
“底薪＋獎金＋考核＋末位淘汰製度。”
“？？？”
“？？？”
朱元璋朱標一臉的懵逼，有些疑惑的看著朱治，每個字他們都能聽得懂，可是組合起來他們就不知道是什麼意思了。
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“詳細說說，我覺得很有意思。”
朱標強撐起身體來到了朱治的身邊，想要聽聽朱治的高見。
此刻朱治在他們的眼中，完全不是一個小孩子，而是一個能和他們談論朝政的存在。
雖然有些暴自己的底牌，但是看著他們為此不斷爭吵，朱標都快要被累死了。
朱治也不能放任不管，不看僧麵看佛麵，朱元璋對他這麼好，能幫他自然是要幫的。
“麟兒，快說說，咱也想要知道你這是什麼意思，咱有些糊塗，沒有聽明白。”
朱治搬了個小板凳，然後開始給他們解釋俸祿的新組成方法。
底薪：正常的俸祿，能夠保證他們活著的基礎。
獎金：對於表現好的官員，給予一定的獎勵，根據他們完成任務的程度，百姓的反饋，給予一定的銀錢獎勵。
“皇爺爺，你想，你給太子安排了一個任務，要求三天內完成，可太子卻在一天內完成了任務，而且完成的非常好。”
“這時候你給予一定的銀錢，是不是能夠調動太子的積極性，這一天他不僅不會覺得很累，甚至還會覺得自己太慢了。”
“而且看著太子獲得了獎勵，其他的皇子也心生羨慕，他們也會爭相模仿，為了獲得獎勵，加快手上的工作程序。”
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