王兵與賀文忠談話的幾天後，省政府釋出了乾部任職前公示公告：根據江林省管乾部任職前公示公告（2017年第23號），現任華宇銀行江城分行黨委書記、行長賀文忠擬任省管企業副職。
簡歷顯示賀文忠1979年11月生，碩士研究生學歷，高階經濟師，早年長期在華宇銀行江林省分支機構工作，從華宇銀行吉春汽開區支行辦事員做起，曾任華宇銀行江林省分行公司業務部職員、公司業務部總經理助理、計劃財務部副總經理、公司業務部副總經理（主持工作）等職務，期間還曾任鶴城市鶴鄉縣政府副縣長（副處長級，掛職），於2014年5月擔任華宇銀行江城分行黨委書記副行長（主持工作），後於2015年起轉為行長。
此時賀文忠迎來了他職業生涯的一個重要轉折點，他被高升調往省投資集團任副總經理，這無疑是一個令人矚目的成就。尤其值得一提的是，賀文忠剛剛度過他的生日沒幾天，年紀還不到四十歲，就已經升任為省管副廳級乾部，這樣的晉升速度簡直讓人驚歎不已，他的前途可謂是一片光明。
然而，與賀文忠形成鮮明對比的是王兵。儘管王兵也在努力工作，但他仍然在為那明年僅有的兩個入黨名額而苦苦思索、絞儘腦汁。不過，自從賀文忠找王兵談過話之後，情況似乎有了一些變化。支行行長牛德海經過深思熟慮，決定將明年的發展物件確定給王兵。這個決定對於王兵來說，無疑是一個巨大的鼓舞和肯定。
王兵想起了前世賀文忠提拔走後，華宇銀行江城分行來了個“大折騰”行長，不免有些頭疼。王兵想起接任賀文忠的江城分行行長錢希是明年三月份到任的，是有名的大折騰，原來是通海市的分行行長，在任期間，提出了全員營銷，王兵記得前世為了營銷，他的朋友圈每天都要發各種產品，他的同學朋友親屬一度以為他被盜號了。甚至瘋狂的發朋友圈，各種小蘋果、小手鏈......開啟他們華宇銀行員工的朋友圈，彷彿誤入微商群一般。
王兵和同事們每天都在轉發“雲工作室”，數不清的產品，有時還需要配上吸睛的雞湯文和段子，以期博得客戶的關注和閱讀。後來江城分行的員工最煩的就是過年了，特別是支行網點的基層員工。表麵上看他們是在享受春節長假，實際上從臘月開始就已經焦頭爛額。什麼250個營銷電話、100個有效通話、50個客戶到訪量，這都是基本操作。更要命的是，後期這種高壓式營銷不是過年才有，而變成了全年無休的常規操作性。基層網點員工上班服務客戶累成狗，下班還得繼續營銷，甚至還得開著遠端影片讓領導監工。
前世，作為一線網點員工王兵，苦錢希久矣，這也是他考走的一個動力。記得他剛進銀行時，那股子勁頭可足了，覺得終於找到個鐵飯碗，能在金融行業大展拳腳。可這才1年多功夫，頭髮掉了一大把，整個人都憔悴了。原本銀行的營銷活動主要集中在春節前後，俗稱開門紅。可從2018年錢希來了開始，這個就沒完沒了了。先是搞出個季季紅，一年分四季，每個季度都得完成指標。到了2019年更絕，改叫月月紅，這下可好，一年12個月天天都得紅。
今世的王兵對錢希的恨意愈發深沉了。這位新來的一把手，剛剛抵達分行，便毫不猶豫地將通海分行機關人員下沉網點工作的模式，原封不動地複製到了江城分行。
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錢希毫不留情地要求各個支行，必須由行領導班子親自帶頭，率領包點部室，每週都要深入到轄內的基層網點，展開全麵的服務工作。不僅如此，支行機關人員每週下沉到網點的時間，絕對不能少於四天！
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