“您將作為我的女伴出席。”
不是說沒有信息素？
賽洛回想被他攥在手裡的登記檢測報告, 那他現在聞到的是什麼？
“賽洛執行官？”尤莉看著賽洛身後前來報道，又因為門口杵著自家首席而略顯茫然的A+哨兵，小聲提醒。
“沒什麼, 您請。”賽洛微笑, 給身後哨兵讓開一條道路, 優雅退離, “你們繼續工作。”
他要再去一趟向導素登記室。
“唔......”尤莉思忖著目送青年遠去的背影, 收回視線, 對新進入靜音室的哨兵道, “您好。”
上班第一天, 就被領導看見跟小龍人在靜音室打鬨，坦白說，她是有些心虛的。
但塞恩哥哥明顯不是那種死板正經的領導，年輕、看起來好說話，甚至上次直接讓鷹送她跟楚姐姐去食堂，有一起胡鬨的潛質。
尤莉猜測，賽洛其實不大在意她跟金時澤的行為。
但領導在不在意是一碼事，她的態度又是一碼事，現在是她需要仰仗著A區的資源，等待首席給她治病，那態度必須得端莊！
所以為了彌補這一點點心虛, 她應該做些什麼呢？
當然是業績說話了！
隻要業績漂亮，她就算對得起領導的照拂, 這點小打小鬨不算什麼的！
“尤莉向導，您好, 我是C區A+哨兵郭旭，編號......”
新來的這位哨兵顯然比小龍人沉穩多了, 業務也很熟練，第一時間自報家門、核對身份，在門口機器刷卡報道，隨後，便順手關上房門。
這一點很重要！
尤莉也是經曆小龍人之後才發現，原來真有哨兵進入靜音室會不關門，這得是心眼缺到什麼地步才能留下的壞習慣？！
算了，不在那傻麅子身上浪費時間，尤莉很快收拾好心情，開始工作。
“郭旭哨兵，您請坐。”她習慣性幫人接了杯熱水，隨後態度友好地回到辦公桌後。
除去哨兵自己有指定意向、主動預約某位向導的排班，平級治療室的業績，大部分是郭旭這樣沒有固定向導或者懶得找，等著係統隨機分配的哨兵。
這類“隨機”人群的數量很龐大，特別是高等級強製匹配製度開放後，沒了“非得找一個人綁”的硬性指標，白塔內年輕一代的高等級裡，單身人數直線上升，哨兵和向導之間也更趨近工作性質的醫患關係。
想提高業績，一是積極工作，提高工作時長，多接待這些隨機來的散戶；再者，就是把散戶維係下來，變成自己的固定病患，讓他需要治療汙染時，提前掛號，預約自己。
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所以儘管白塔內的S級靜音室很多，但隻要A+向導足夠卷，不是沒有衝擊向導十席的可能。
不過向導妹子普遍佛係，除非是有望衝擊S級的向導，否則很少有人願意用上班時長，去彌補精神力帶來的差距。
像楚元霜三天打魚兩天曬網的出勤率，依舊能保持在七席，完全是因為她的治療含金量高。
金時澤前麵胡謅一通，但有一點說對了，S級哨兵確實是“金豆豆”，治一個的業績，大約等同於兩個A+哨兵的“銀豆豆”。
像烏行舟那種塔內頭部級別的哨兵，又比一般S級更高。
按照慕清露的說法，如果人死後記錄依然作數，那麼白塔大概再過個百年，業績上都沒人能乾得過她們現在的首席。
精神力同等。
——“自從四年前新生受訓時的驚鴻一瞥，我就再沒見過他。”
這是慕清露的原話。
四年前首席入住靜音塔頂層，便再沒下來過，隻剩名字和高懸不落的治療量掛在十席排行榜，活成了向導論壇專區的傳說。
平日裡，除了接受治療的S級哨兵和各區高層，以及楚元霜那種資深前輩，其他人很難見到首席。
尤莉當時就震驚了。
這年頭比你厲害的人不可怕，可怕的是，比你厲害的人還比你卷！
還好她沒準備在白塔當卷王，更沒準備衝擊什麼向導十席，她的目標是安安分分、勤勤懇懇完成係統給她分配的治療任務，就夠了。
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