就能給卓業注入資產額高達四十個億的優良資產，解決了卓業很大一部分債務虧損。而理清卓業殘存的那些債務，不過是一年之內的事，卓業馬上就能拋棄債務，輕裝上陣，在資本市場獲得一席之地，這一切的發生，最長不會超過三年。可是同誌們，你覺得自己和公司做好準備了嗎？你們做好了，掛牌上市，接受資本市場的挑戰，接受監管方和股民全方位無死角的觀察了嗎？我們的文化和製度體係，基本等於零，這樣的我們，能成為一個合格的上市公司嗎？顯然不能，所以，我們最緊迫的，不是融資，不是做項目，不是招人，而是建立文化，建立製度，開啟卓業集團從人治到法治轉型的大門。現在卓業就處於企業化管理的最不規範的人治階段，所以管理混亂，分工授權不嚴格，造成了很多人能夠鑽管理的空子謀取私利，這些都是堅決不能允許的。我們現在要做的，就是要將企業去人格化，去情緒化，以法治代替人治，規範我們的管理，保證公司健康、高效的運營。”
顧青裴說到這裡，會議室裡鴉雀無聲，沒人敢說話。因為顧青裴臉上已經換了嚴肅的表情，看上去頗有威嚴，一席話鏗鏘有力，沒人敢插一句嘴。
顧青裴用手指點了點桌子，“那麼，各位知道我們現在開始要做什麼了嗎？”他目光掃視一周，有幾個人敢看他，大部分則眼神遊離到了旁邊。
顧青裴滿意地笑了笑，“我們第一步要做的，就是建立公司的規章製度，未來我們還要有自己的企業文化，還要有完整的組織架構，現在，我給大家布置的第一個任務，就是三天內製定出完整的考勤管理製度，我不想再看到我去打卡機那兒隨便拿出一張卡片，大部分人都在八點半和九點之間上班，我想，我們公司的規定上班時間是八點半吧，以後遲到要罰，任何違規的行為都要受到處罰。我們再也不能以這種懶散的、漫不經心的態度對待工作，對待公司和你們個人的前途。以後，每個星期一早上班點半準時開周例會，各部門負責人要彙報工作。我要求大家從這一刻起，拋棄那個懶散的、得過且過的自己，以一個全新的自己，迎接挑戰！”
散會之後，所有人都匆匆往外走，到最後，隻剩下顧青裴和原煬兩個人。
顧青裴喝了口茶，看向原煬，“雖然你現在看到的還是一個二十多個管理層員工一個會議桌坐不下的小家子氣的公司，但是這個公司未來的發展絕對是不可限量的，你不覺得培養這樣一個公司，看著它開枝散葉，很有成就感嗎？既來之則安之，如果你換個平和的心態，靜心地呆在這裡，你也不會難受，原董也不會那麼著急，這對大家都有好處，你說是不是？”
原煬難得沒有做出不屑的表情，隻是鎮定地說：“我對這些完全沒有興趣，我是被迫在我奶奶臨終前答應她離開部隊，但即使離開部隊，我也有其他事可以做，像我爸一樣做生意，是我最不願意做的一件事，你不用再勸我，隻要你不多事，我們就能相安無事。”
顧青裴失望地搖了搖頭，“你這孩子倒是真固執。”
原煬看了看表，“演講很動人，可惜這幫人可沒那麼容易管，你忙活吧，我走了。”
“你要去哪兒？”顧青裴跟著站了起來。
“回家睡覺。”原煬頭也不回地往門口走去。
顧青裴跟了上來，“不行，你不能無辜離崗。公司的任何規定，隻要我不遵守，所有人都可以不遵守，但隻要遵守了，每個人都要遵守，你沒有正當理由，不能走。”
原煬回過頭來，眯著眼睛看著他，“我剛才說什麼了？不要多事。”
顧青裴微微抬起下巴，“原煬，你不懂怎麼管公司，我來教你，管公司的核心，就是管人，你也是公司的一員，你就必須在公司的框架裡有序的活動，否則你隻能走。”
“那你就讓我走啊。”
“我沒法趕你走，你想走，自己去跟原董說，走不了，你就老實呆著。”
原煬握緊了拳頭，“姓顧的，你說這些話的意思，是想告訴我，你要管我？”
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