「通過QQ群、微信群、豆瓣小組等網際網路媒介，建立《靈魂擺渡》的「擺渡人」社群，不僅觀眾可以在這裡討論，劇組也可以收集觀眾反饋、測試新話題的輿論前哨。」
「後續的宣傳，諸如『深度解讀』『靈魂金句』等話題也可以從這些「擺渡人」社群開始運營，迅速製造出網際網路熱度，加強傳播效率。」
當張鴻說到這裡，其實十分鐘早就過了，可是戴瑩卻毫不在意。
甚至當助理敲門提醒時，她還特地推遲了接下來的安排問道：
「那第四階段呢？你準備做什麼？」
「最後階段自然是長尾期，主要目標是維持熱度並為續集的開發鋪路。」
關於第四階段張鴻說的並不多，隻是簡單提了幾點。
實際這就是一個收尾的工作，如果愛奇異的宣傳團隊連這個都做不好，張鴻覺得愛奇異的人事部或許應該大掃除了。
畢竟這樣的廢物都能招進來浪費資金，人事部顯然負有不可推卸的責任。
說到最後，張鴻總結道：
「我個人認為，《靈魂擺渡》的宣傳方案應該更側重於「共情式」營銷。利用「共鳴點」和「情感鉤子」發揮內容優勢，通過「懸疑+感動+思考」的組合拳來引導觀眾的追劇熱情！」
「我相信《靈魂擺渡》會成為網劇領域的《失戀33天》！」
當然，張鴻實際上參考的是《太子妃升職記》的宣傳模式。
隻不過這個時候《太子妃》還沒影子呢，隻能先拿《失戀33天》頂一下。
網際網路公司內部會議時就這樣，總得有一個案例對標，才能對齊顆粒度。
而在聽完張鴻的長篇大論之後，戴瑩眼神中的審視幾乎完全消失不見，取而代之的隻有滿意，欣賞之色幾乎溢於言表。
她忍不住當場就開口招攬：
「來愛奇異吧！像你這樣的人才當演員太浪費了。」
「相信我，發揮你在網際網路宣傳方麵天賦，絕對會比你做演員有前途！」
一旁的蘇安和彭曉冉麵麵相覷，不知道該說什麼。
張鴻亦是哭笑不得。
不過他還是客氣的婉拒道：
「多謝戴總看重，我還是更喜歡現在這份職業。」
「以後如果轉行的話，我一定第一時間給你打電話！」
見他這麼說，戴瑩當即遺憾的搖了搖頭。
她是真的覺得張鴻可以來愛奇異試試，如果說一開始戴瑩是被張鴻的顏值吸引了注意，那麼現在她就是被張鴻的才能給吸引了。
在戴瑩看來，他這樣的網際網路人才去演戲簡直太浪費了。
因為張鴻不是靈光一閃冒出一個新鮮的點子，而是有一套切實可行的宣傳方案，毫不客氣的說，他的方案愛奇異拿過去都能直接用了。
當然，宣發成本自然也不是一個級別。
然而此時此刻，這些在戴瑩麵前都不是問題。
張鴻的宣發方案讓戴瑩看到了唾手可得的「業績」！
為了這份業績，戴瑩不介意稍微冒一點風險，反正宣發經費都是公司的。
再說了，她剛剛受命負責籌備「自製劇部」。
如果《靈魂擺渡》的宣發能有張鴻剛才描述的一半效果，那就不是「開門紅」那麼簡單了，而是開局即巔峰！
倘若真的如此，戴瑩覺得愛奇異副總裁這個位置她也不是不可以考慮的。
當然，這些想法戴瑩自然不會顯露於外，再次可惜的看了張鴻一眼後她便乾脆道：「這份方案我要了，說吧，你想要什麼？」
不想張鴻的反應再次超出她的意料之外。
隻見張鴻毫不猶豫的搖了搖頭：
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「在《靈魂擺渡》上我和貴公司的利益一致，我比任何人都希望這部劇能火，所以這份方案貴公司可以隨便用，不需要任何報酬。」
「隻不過我希望在正式宣傳時，能讓我的經紀人參與進去。」
說著張鴻示意了一下蘇安，解釋道：
「實際上這份宣發方案本來就是她和我共同完成的，我相信她的加入會讓《靈魂擺渡》的宣發更加順利和成功。」
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