喬真沒有再繼續提醒，他假裝認真看方案，實則用餘光打量羊如雲，這傢夥似乎有點不對勁，笑得跟阿尼亞一樣。
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莫非一杯啤酒就喝醉了？
羊如雲還在等喬經理回答問題，臉上的笑容怎麼也壓不住。
哎呀哎呀，不會是少算了百分之二十的預算吧？不會是做漏了幾欄內容吧？
喬經理啊喬經理，你怎麼能犯這麼低級的錯誤呢？
喬真默默收回目光，解釋說道：
「這是預留的應急預算，一般都是百分之二十，如果某個渠道效果超預期，可以追加投放；某個內容形式反響差，可以及時調整方向，免得預算花完沒辦法優化。」
「呃？」
羊如雲一愣，她沒考慮過這種事。
喬真頓了頓，補充道：「不過私底下該怎麼花，又是另一回事了。比如說臨時商務宴請、甲乙方想吃點回扣、突發狀況造成的損耗……」
羊如雲『嘶』了一聲，感覺自己學到了寶貴的小知識。
「經驗值+1」
喬真眼前彈出係統提示，底下還附有一管經驗條，就懸在羊如雲頭頂上，不知道的還以為是旮旯game奇怪攻略度。
原來教東西能漲經驗，積滿經驗值滿，「企劃製作」的技能就能升級。
現在羊如雲的是「企劃製作lv2」，而他是「企劃製作lv3」，一級之間的差距有如天塹，上級企劃師就是可以肆意碾壓低級企劃專員……
以羊如雲現在的企劃水平，做出來的方案百分百會被甲方斃掉。
喬真不想讓十萬塊獎金成為空頭支票，打算好好培養羊如雲，至少要讓她有能力獨自承擔項目。
「空白欄是留給後續做調研的，不能光憑藉自己的經驗判斷，我們都不是新媒體行業工作者，所以需要做調研、做數據分析、做對標參考等等。」
說著，喬真點開羊如雲今天做的方案：
「比如說你寫的這一part，打算做kolGG植入，說是能吸引人流量。那我問你，具體能吸引多少人流量？」
羊如雲答不上來，小腳丫在白襪裡緊繃，有一種被老師點名回答問題的緊張感。
「呃，這個……」她硬著頭皮說：「轉化率一般是一百比一，既然推廣目標是二十萬，應該能吸引兩千人左右吧……」
「應該？」喬真挑眉：「什麼叫應該？」
羊如雲心頭一緊，不敢抬頭看人：「是、是我覺得，大概率有……」
她越說聲音越低，最後乾脆不吭聲了。
喬真隻好放柔語氣，以免打擊到羊如雲的自信心：
「方案最好不要用主觀性表述，策劃要有數據或案例支撐，回頭我發你一份江城地產新媒體推廣數據資料，你對照著修改一下。」
他捏著滑鼠，滑動滾輪，繼續講解：
「還有，方案要有明確目標，要有可量化的結果，明確數值、時間和範圍限製……」
「要考慮預算、時間、人力、技術限製，不要設計超出資源承載能力的方案……」
「比如說，企劃部就兩個人，你這方案要求在一個月內完成十項對接，你不把我當人還是不把你自己當人？」
聽到這，羊如雲扣著手指，小聲嘟囔說：「我也沒辦法哇，時限太緊了。」
失策了，沒想到喬經理真有兩把刷子。
企劃經驗這麼豐富，怎麼看也不像是隻做過助理的樣子，說他是企劃經理也不為過……啊不對，他本來就是企劃經理。
果然，喬經理在藏拙，沒準他真能年薪百萬！
羊如雲打定了主意，一定要抱緊喬經理的大粗腿。
她的上位之心蕩然無存，虛心聽講，吸取經驗，爭取以後能派上用場，等哪天喬經理吃肉，她好歹也能跟著混口湯。
「經驗值+1」
「經驗值+1、+1、+1…」
羊如雲頭頂的經驗條一直在漲，說明她把喬真的話全都聽進去了。
這讓喬真略感欣慰，一不留神說漏了嘴：
「公司還在繼續招人，下個月企劃部會進新人，有多少人就安排多少工作量嘛。」
「對哦！」羊如雲總算開竅，意識到項目需要人力合作。
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