午休結束後，同事們各回崗位。
羊如雲為了省錢，中午就吃一份黃燜雞拚好飯。她數過了，裡麵隻有六塊雞肉，剩下的全是可循環金針菇。
這點分量實在吃不飽，但羊如雲自有妙計。她去茶水間喝免費汽水，噸噸噸填滿肚子，砸吧著小嘴，惦記起晚餐。
喬經理的手藝真沒得說，今晚她打下手，怎麼說也能混一頓飯吧？
羊如雲暢想著美味滷雞腿，正巧撞見喬經理和許會計一起坐電梯上樓，兩人有說有笑，尤其是許會計，笑得都有小酒窩了。
這是成了？
雖然這事是她撮合的，但她心裡莫名有點不舒服，感覺嘴巴酸酸的，像是喝了檸檬味汽水。
兩人在走廊分別，羊如雲鬼鬼祟祟跟上。等喬經理落座，她假裝若無其事，實則一臉八卦，問道：
「午飯吃的啥呀？」
喬真剛才在和許茹芸討論小說劇情，她作為老書蟲，對於網絡小說還是有發言權的，建議喬真在設定中加入金手指，現在的讀者沒有耐心看年邁主角慢悠悠發育。
喬真覺得她說得有道理，打算下午摸魚的時候改一改。
金手指的設定他都已經想好了，就叫「養成弟子係統」，通過培養弟子反哺自身，讓主角變得更強，成為真正的名師……
聽到羊如雲的詢問，喬真回過神來。
他還以為羊領導發現自己在摸魚，乾咳一聲說：「肉絲茄子蓋澆飯，怎麼了？」
「沒怎麼啊，你一個人吃的嗎？」
「難道我還能半個人吃？」
「我是說你和誰一起吃的，辦公室也有小團體，小心你被孤立！」
「碰巧遇到許會計了，和她一起吃的。」
喬真剛說完，就覺得不大對勁。周圍幾個男同事都歪過頭，錯開隔板瞥了過來。
「單獨啊？」羊如雲問出了其他人都想問的關鍵。
許會計從來不跟人單獨約飯，即便是同事一起吃便餐，都會帶一兩個女同事結伴，始終保持著社交距離避嫌。
能過麵試進來的員工都不傻，找許會計約個一兩回，就能感覺到她外熱內冷了。
「你說呢？」喬真沒有正麵回答，他岔開話題，問道：「公眾號推文寫好了嗎？」
羊如雲點頭。
她今天上午除了刁難乙方，就是被甲方刁難，世界就是個巨大的甲乙方循環。
推文內容要求包含四個板塊，分別是項目介紹、項目調性、招商案例和粉絲共創，要求主題貼合『共謀、共建、共管、共評、共享』的『五共』方針……
甲方著重強調，推文一定要凸顯『五共方針』，順帶教育羊如雲要響應國家號召、要有敏銳的政治嗅覺、要對黨對人民群眾保持忠誠與熱情……
於是乎，羊如雲花三十分鐘寫完，花三個小時去改。
喬真難以評價，隻能拍了拍她肩膀，讓她再接再厲。
午休時間一過，龐浩然準時出現。羊如雲不好再多問，隻能默默坐回工位，繼續改公眾號推文。
這回她記起來給小喬分配工作了。
倒不是她突然想著公報私仇，她跟喬經理哪有什麼仇可言？隻是覺得吧，身為項目負責人，需要合理地調配人力資源。
拽羊羊：「新媒體推廣方案有反饋了嗎？」
喬真剛打開wps文檔，底下就閃爍消息提示。他意識到今天下午沒法摸魚了，隻好如實跟羊領導匯報。
羊領導也給出指示，讓他繼續推進，催一催甲方，順帶負責對接外包設計公司乙方。
喬真領命照辦。
甲方那邊一時半會給不出反饋，問就是領導正在看，他就去找外包乙方，催問設計進度。
這時，乙方忽然發來一條消息：
「能提前付尾款嗎？提前支付享八折優惠」
喬真愣了一秒，立馬反應過來，上天眼查搜索這家設計公司，註冊資本實繳為0，失信記錄七條，經驗風險高。
GSXT年報營收大幅下滑，資產負債率大於百分之七十；脈脈和看準網的員工離職反饋多得嚇人，全都在評價板塊措辭優雅地辱罵老板。
大概率是要跑路了。
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