第111章 家裡有監控？
首先是小羊，她的支線任務隻能靠水磨工夫慢慢推進，沒什麼可幫襯的；主線任務不必多說，也該久違的一起吃晚飯了。
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喬真還真有點想念羊如雲的手藝，小羊做飯不算多好吃，但就是有一股家常菜的味道。
除了主線和支線任務，小羊個人技能也要想辦法提升。自前她的職業技能是「企劃製作Lv3」、「商業談判Lv2」。
他帶小羊旁觀了扳倒蒯良才的全過程，可小羊的商業談判還是Lv2，不能說毫無長進吧，隻能說依舊缺心眼，大概2級就是小羊的極限了。
天性如此，強求不來。
不會談判就不會談判吧，以後做幕後企劃也挺好，讓她繼續當一隻快樂小羊。
為此，喬真打算在公司內部辦培訓課，招一個專業講師，員工業餘時間可以免費去聽，公司輔助考證，讓小羊的企劃技能早日升上Lv4級—從3級到4級所需的經驗值非常高，他要是像以前那樣慢慢教導小羊，那就沒工夫做別的事情了。
雖然他現在本來就沒別的事可做，不過身為領導要學會時間管理，雨露均沾，不能隻照顧一名實習生。
嗯，等吳經理完成招商指標，公司資金充裕，這事就提上日程。
喬真把她的安排寫完，點擊保存文檔，然後叉掉，打開邵荷的文檔。
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喬真直接點擊叉。
猶豫片刻，他又覺得這樣不好，朽木之材也是材，還是要費心思雕琢的，於是他又點開了邵荷的個人文檔。
目前邵荷的主線任務進度條已過大半，距離她乾滿一個月還差十來天，期間經歷這麼多起起落落，她沒有辭職、也沒有被開掉，真是可喜可賀。
喬真思忖許久，覺得邵荷的短板太明顯了。
個人優點決定了職業生涯的下限，而個人缺點則決定了職業生涯的上限。辦公室主任連張考勤表都打不出來，那才是真完蛋。
邵荷要是想更進一步，該最先解決的是基礎知識。
不要求她學會高數、英語過四級，但至少九年義務教育得補齊，別搞得跟黑白一樣，說些秦始皇姓秦、理科生是啥、兔子幾條腿之類的話。
除此之外，她還要掌握WPS、Word、PDF、EceI等常用辦公軟體，打字不能再用二指禪，做出來的行程表也不能是記事本文檔。
得找人給她開掃盲班才行。
問題是找誰呢？
喬真左思右想，公司上下沒有閒人他不算閒人，他在忙著培養人才唯一看起來沒事可乾的，好像隻剩下馬克勤了。
難道說————
算了。
喬真搖了搖頭，掐滅不切實際的想法。
正所謂自律才是最好的老師，他決定讓邵荷去上成人高中。白天上班工作，業餘去學校念書，什麼時候畢業，什麼時候轉正。
至於基礎辦公應用，又不是什麼高深技能，b站教程一搜一大把，完全可以自學。實在不行，讓邵荷順帶把計算機一級給考了。
OK，大功告成。
喬真保存文檔，點擊叉，然後打開季明的文檔，正要照搬他的個人屬性，突然發現他的幸福感已經降到了36。
幸福感長期低於40，持續一個月以上，即便不是抑鬱症也要得抑鬱症了。
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
咋回事啊小老弟，這才幾天沒見，又混得這麼拉了？
喬真覺得莫名其妙，仔細回憶片刻，確定季明在工作上沒有什麼挫折，那就隻能是個人私事了。
季明這種情況，什麼個人規劃、技能提升、主線任務，統統都用不上了，最重要的是先把心態調整好。
要想賺錢，還是先得把生活過好啊。
年輕人不要本末倒置了，不是賺了錢才能過好日子，而是過著充實自足的日子才能賺錢。
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