大簍子
隻是羅晶的希望還沒升起多久就被池析亭親口打碎了。
吳木涼的手不自覺地攥緊,後槽牙都快被咬碎了，逼著自己冷靜下來，不在池析亭麵前露怯後才道：“我是隊長,我組織的一切會議都是為了我們組好。”
池析亭語氣涼涼：“你儘到了做隊長的責任了嗎？當初你給我們每個人都安排了任務,那你自己呢？你又做了些什麼？”
“你隻是在群裡進行一些沒有用的口頭催促，但是完全沒有根據每個人的進度去進行內容的調整，也沒有去做過分工之後的資料整合。”池析亭語氣有些輕諷,手指漫不經心地轉著鋼筆，“你作為隊長就是失敗的，如果靠你，我們組別說輸了，到時候連一個像樣的項目書都做不出來。”
羅晶的目光不停地在池析亭和吳木涼身上轉，在聽見池析亭的話後更是心裡一緊，似乎從池析亭的話裡聽到了一些隱含的意味,眸中飛快地閃過一絲喜色。
所以池析亭是準備把隊長的位置搶過來嗎？
吳木涼顯然也聽出了池析亭的意思,眉頭狠狠一皺,直截了當道：“隊長當初你們投票選的，我絕對不可能同意換掉。”
池析亭哼笑了一聲，慢悠悠地開口道：“是啊，當初是我們投票選的。”
“既然如此，今天也可以投票選擇換不換隊長。”
吳木涼心口一跳,下意識地攥住了拳,死死地盯著池析亭，幾乎想用眼神將池析亭生吞活剝了。
“你覺得現在你還有當隊長的優勢嗎？”池析亭歪了下腦袋,示意吳木涼看羅晶。
吳木涼脊背一僵,扭頭看向羅晶。
羅晶埋著腦袋，一聲不吭,一副不想和吳木涼有目光接觸的模樣。
池析亭姿態懶散地靠在了椅背上，好整以暇地看著隊伍裡的另外兩位隊友，不易察覺地搖了下頭。
其實李欣的離職在某種程度上對他還算有利，最起碼在今天這個場麵。
先前看似羅晶和李欣都站隊了吳木涼，但其實羅晶和池析亭並沒有矛盾，她的排擠更多的是被裹挾，並非無法撬動的鐵板。
見羅晶不看他，吳木涼心裡也有了數，閉了下眼睛後才扭頭看回池析亭，冷臉問道：“你想怎樣？”
“不想怎樣啊。”池析亭笑了，“隊長還是你的，我不跟你搶。”
池析亭話音剛落，在場的兩人都愣住了。
羅晶猛地抬起了腦袋，終於說出了進了會議室的第一句話：“什麼？”
池析亭不當隊長？
那……
吳木涼也徹底傻了，張著嘴都不知道該做何反應，隻是呆呆地盯著池析亭。
池析亭很會洞察人心，許是曾經當過領導的原因，現在也很輕易地就能看出他們倆在想些什麼。
管理難嗎？
不容易。
因為每個人的個性和接受程度以及底線都不一樣，池析亭不是一個獨裁冷漠的領導，所以會儘力不踩到員工的邊界，儘量做一個有人情味的好領導。
但是也談不上難。
歸根結底，人都是有需求的動物，當好一個管理者其實隻需要找到員工的需求，然後以此為誘餌，驅動底下員工為之努力奮鬥，找到了，便能一直穩坐釣魚台。
最低層次的領導隻會通過最簡單的辦法。
就是薪水，如果底薪已經固定了，就通過績效，通過獎金，通過各種激勵機製來push員工。
但是這樣無疑也會有別的問題產生。
工資隻有更高，沒有最高，長此以往無法避免地就會出現員工因為高薪的誘惑而跳槽的情況。
而褚聿就是一個更高階的領導。
非常清楚知道沈之哲想要什麼，才不著痕跡地把鉤子放下，等著沈之哲上鉤，然後隻需要靜靜地看著事態發展就好了。
褚聿甚至什麼都沒有付出，隻是做了一個暗示的動作而已。
池析亭也淺學了一下。
吳木涼想要什麼呢，他想要的隻是一個隊長的職位以及隊長背後的利益罷了，權利或許對他有點重要，但絕對不是最重要的。
他更想要的是項目完成後，他作為隊長能獲得更多的表彰和關注。
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