開除員工
在海島玩了一周後，餘情實在是吃海鮮吃膩了，就嚷著要回去。
餘爸和餘媽自然會隨著餘情的心意，所以一家人再次坐上飛機，返程。
臨離開前，林慕德不知道從哪弄來的一束玫瑰花，送給了餘情。
而餘情急著回去的另一個原因就是到年底了，公司有許多事情需要處理，其中最重要的就是發年終獎。
“餘總，這是初步的人員評級和談話情況。”
“ok，辛苦了文華姐，我看完再找你。”
“好的，餘總。”
餘情第一站先回了書店這邊，畢竟是自己第一個開的公司，總是要第一個先處理的。
看著名單上的信息，領頭的文華、萬平、陳鬆等人自然是要多發一些獎金的，至於職位目前已經安排幾人為各自部門的部長，職位晉升上倒是沒有什麼可調的了。
如今線上服務業績很好，銷量逐步攀升，研發隊伍逐漸擴大，一些員工也被提升到了小組長。
餘情目光往下滑，勾唇笑了笑，“張欣，晉升得還挺快的。”
張欣公司成立之初就在了，今年升到了A4，看評價文華對她很認可，是個踏實肯乾的小姑娘。
倒是這在末尾的錢珊珊，怎麼一年多了還是A1？
一小時後。
“文華姐，來一下我辦公室。”餘情在企業微信上私聊文華。
“餘總。”
“文華姐，坐。這個錢珊珊是業務能力不行嗎？為什麼乾了一年多還是A1？我看同期的基本上都晉升了吧？”
文華略微思索，“她的談話是梁思文進行的，評價一般，所以在最後綜評的時候沒有升級。”
“有具體的實例說明嗎？如果能力太差可以辭退。”餘情放下資料，沒什麼表情。
文華眼裡劃過一絲驚訝，拿不準原因，一直以來老板都很和善的。
“餘總，我把梁思文叫來了解一下情況。”
餘情點點頭，默認。
幾分鐘後，梁思文敲了敲門。
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“餘總，文華姐。”
“再簡單說一下錢珊珊的工作情況和談話情況吧。”
梁思文眉心一跳，怎麼老板一回來就問我錢珊珊的事情，不會是有什麼關係吧。
“好的，餘總，是這樣的。自從錢珊珊進公司以來，一直都是我帶的，這個員工呢。不是很機靈，但是做事還算踏實，而且很少主動溝通，對於工作沒有什麼創新的想法，所以我給她的評級不高。”
“那她做錯了什麼工作嗎？工作出錯的時候很多嗎？還是沒有完成任務？”餘情轉了轉手中的筆，抬眸看向梁思文問道。
梁思文猶豫片刻，“沒有。”
她無法說謊，公司目前使用OA係統，工作都是有工作記錄的，這個她不能說謊。
“那你指的創新是什麼？咱們人事部門不是早有規定嗎？工作不是按流程走的嗎？”餘情繼續追問道。
“是……是的。”梁思文捏了捏裙子，有些慌神。
“那你現在覺得你的評價成立嗎？”
“如果我沒記錯的話，她去年就承擔了很多工作，包括你的。”
“沒想到一年了，你還是沒什麼變化。”餘情冷笑道。
她最看不起給新人施加壓力凸顯自己官威的。
“我不是，餘總，我沒有。”梁思文慌亂解釋道。
“那你說一下這一年你的工作量，以及錢珊珊的工作量。要不把錢珊珊喊來，當麵談談？”餘情身體往椅背上一靠，眉眼間都是冷漠。她倒是想看看她還能說什麼。
她作為一個老板都不耍官威，她一個小員工還裝上大王了。
其實餘情對於公司的相關還是很了解的，不說八成，六成總是有的。原因就是在張欣身上，這是餘情培養的“眼睛”。她對文華很信任，但是也會留心。
而公司規模不大，稱得上管理人員的也就那麼幾個，張欣自然留意得過來。
“餘總，對不起，我錯了。”梁思文沉默片刻，低下頭。
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