「五五分。」
袁守一依然堅持，但補充了一句。
「社長你可以當，重大決策需要共同商議。」
「另外，我聽說五年級的學業規劃裡，有『社會實踐』或『創業實習』的要求。」
「成績優異者，甚至有額外獎勵和資源傾斜。」
「如果我們這個社團能做起來，或許……」
他沒有說完，但意思很明顯。
如果能將社團做大。
不僅賺錢，還能作為一項亮眼的「社會實踐」成果，為未來的學業評價和資源獲取加分。
白浮雲眼睛又是一亮。
他仔細打量著袁守一。
這個平時看起來沉靜、甚至有些不起眼的新生，沒想到心思如此縝密。
對學校規則和長遠利益看得如此清楚。
這不像是一個普通窮學生能有的眼光。
他沉默片刻。
最終，臉上露出一種混合著欣賞、算計和「成交」意味的笑容，伸出手：
「好吧……五五分。我當社長。合作愉快，袁副社長。」
袁守一也伸出手，與他一握。
臉上露出如釋重負又帶著期待的笑容：「合作愉快，白社長。」
……
事情的進展，遠比袁守一預想的還要快。
白浮雲背後的白家——
雖然隻是一個在撼日星立足不過百年的新興修仙家族，算不上頂尖勢力。
但其家族在商貿、物流、以及中低層人際關係網絡方麵，卻有著不俗的積累和能量。
僅僅一天之後。
一個名為 「醜醜淨化社團」的學生社團，便在鏡湖小學教導處正式註冊成立。
社團架構迅速搭建完成：
- 社長（兼商務總負責）：白浮雲。
負責整體戰略、對外商務洽談、關係維護、資源整合。
- 副社長（兼技術事務總負責）：袁守一。
負責「生物處理技術」支持、具體站點運營監督、技術保密與優化。
- 商務拓展部：由白浮雲主導——
其堂兄等數名白家旁係子弟及他招募的幾名口才好、有人脈的高年級學生加入。
負責具體對接各個區域的垃圾處理需求，簽訂外包合同。
- 運輸調度部：由白浮雲的一位築基期堂叔掛名負責。
實際運作由幾名僱傭的鏈氣期修仙者進行。
負責將簽訂合同後的站點垃圾，在指定時間運輸到指定的處理點。
目前主要是幾個位置偏僻、已廢棄的小型倉庫或天然坑洞，由白家出麵租賃或使用。
- 技術執行部：目前隻有袁守一一人。
名義上，研究並運用「特殊馴化的清道夫生物」進行無害化處理。
實際工作就是定期補充、輪換寶可夢世界的臭泥，並確保它們「工作狀態」良好。
社團股權經過一番「友好」協商。
最終定為：
袁守一占40%，白浮雲個人占30%，白家以資源和人脈入股占20%……
……剩餘10%作為社團發展基金和未來激勵池。
主要是白家展現其渠道和執行力後，袁守一做出了適度讓步。
儘管最終持股比例比最初設想的五成少了一成。
但袁守一依然非常滿意。
這意味著，他幾乎不用耗費額外精力。
隻需要定期提供臭泥（成本近乎為零），就能穩定分享社團淨利潤的四成！
而根據白浮雲初步估算和已經簽訂的幾份意向合同。
醜醜社團第一年的預期淨利潤，就有可能達到兩千五百枚靈玉以上！
而且隨著口碑建立和渠道拓展，這個數字還會快速增長。
這意味著。
袁守一每年什麼都不用乾，就能坐享超過一千枚靈玉的淨收入！
這足以徹底覆蓋他每年四十靈玉的債務利息，還能剩下近千靈玉用於購買修煉資源！
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