觀念的轉變（修）
一礦家屬區。
老礦長帶著工會主席、婦聯主任等礦上的領導乾部們, 依照慣例，在過年前對因工致殘、因工死亡的礦工家庭進行慰問。
一行人提著米麵糧油和慰問金，穿行在家屬區曲折狹窄的小巷中。
大多數工殘、工亡的礦工家庭總像頭頂籠罩著一層烏雲, 人人臉上愁雲慘淡, 年紀尚小的孩子也沒個笑模樣。
老舊的平房, 昏暗的室內, 壓抑的氛圍, 絕望的人們。
以及或明顯或含蓄的, 對煤礦的怨恨和不滿。
為什麼不能把家裡的老婆孩子全安排到礦上工作？
為什麼不能給安排個錢多事少的工作？
為什麼過繼的侄子不能拿補助？
為什麼慰問金就隻有這一點？下次慰問不要發米麵，能不能發台電視機？
為什麼…………
老礦長說完慰問的話, 留下慰問品和錢, 離開時, 心裡有種無法言說的、難堪的輕鬆感。
要是可以, 他多希望能給這些家庭以希望。
但希望不是來源於他人的憐憫和扶持，而是來自內心的驅動。
他們失去了家庭的頂梁柱和主要經濟來源，在北方相對封閉的工業社會中，也無法找到除了國企以外更好的出路。
而根深蒂固的以廠為家、以礦為家的觀念, 也讓他們在需求得不到滿足時, 第一反應就是抱怨礦務局, 將一切不如意都推到企業上。
有意無意間, 父愛主義的觀念已經牢牢紮根於所有人的思想中
——他們樂於讓渡權利，允許國企像嚴父般嚴苛地管理自己；但同時，國企也必須像慈父般兜底自己的人生, 從生老病死到下一代，都得全盤負責。
這帶給了老礦長極大的心理壓力。
他沉著臉, 其他人也無話，一行人步履匆匆, 來到了此行最後一站——賀家。
還沒走到賀家，一股濃鬱的香氣先聲奪人。
有人忍不住抽抽鼻子，說一句：“誰家做飯呢？可真香！”
說者無心聽者有意，老礦長心中微微一動。
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沿著小巷走進去，香味越來越濃鬱，劈頭蓋臉地往人鼻子裡鑽，霸道極了。
等來到賀家門外時，香味達到了頂峰。
院門沒關，虛掩著，裡麵隱隱傳來說話的聲音。
職位最低、年紀最輕的宣傳乾事主動上前敲門，有人應聲開門，是個挺年輕的女人，穿著乾活用的大圍裙和袖套，大冬天的，頭上還有冒出的汗。
她看到門外一行人，楞了一下，回頭就朝院裡喊：
“明珠，快出來，有好多當官的來你家了！”
老礦長還沒來得及自報家門，便看到賀明珠從院中的一間矮屋裡快步走出來。
她同樣穿著大圍裙，長發利落地梳成麻花辮，見到眾人，微微有些吃驚，但依舊表現得體，將人都迎了進來。
一行人魚貫而入，老礦長心思細致，眼睛一掃，就將小院布局儘收眼底。
原材料摞得整整齊齊，大鍋咕嘟咕嘟冒著熱氣，在冬日的寒風中，有種奇異的明亮溫暖感。
他有些驚訝，小院的整潔程度遠超預期，甚至比一礦的食堂後廚還要乾淨衛生。
沒有滿地橫流的汙水，沒有亂七八糟的爛菜葉子，也沒有蒼蠅站上去都打滑的廚具。
也難怪職工們寧願花錢買飯，也不去拿著飯票吃食堂免費的飯菜。
賀明珠將他們讓進大屋，掀開門簾，便是一陣融融暖意。
方桌坐不下，一部分人坐到炕邊。
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