第110章 辰遠從1到10的過渡
送走了海爾陳林一行，回到北倉，已經是晚上九點鐘了。
拿下海爾，拿下辰遠科技第一份真正意義上的B2B訂單。
過程是出乎意料之外的順利。 【記住本站域名 讀好書選，.超讚 】
一夜無話。
一切又是一個新的開始。
第二天一早，陸遠來到公司，就感覺氣氛有所不同，每個人的臉上都掛著笑意。
「大家這是怎麼了？」
陸遠徑直來到朱曉薇的辦公室，朱曉薇與蘇晴在就APP的UI進行設計了。
沒等朱曉薇說話，蘇晴就笑著道：「還不是昨天咱們談下了海爾，大家高興唄。」
小公司能與大公司，還是巨頭有業務上的合作，賺不賺錢另說，但是士氣提升是很明顯的。
「哦，這事啊，那是老周的功勞，昨天他表現不錯。」
陸遠恍然，人都是有慕強心理的，合理。
跟CES展上的那些零散樣品訂單不一樣，海爾的訂單戰略意義要大很多。
陸遠已經決定了，將昨天這筆訂單的提成算到周墨頭上。
B2B的訂單不同於B2C，客戶的決策周期比較長，走的是定製化談判。
在當下這個高效的社會裡，這是B2B的弱點，但優勢也很明顯，那就是客單價高，隻要後續服務跟得上，那忠誠度也是很高的。
運營部新設置了B2B專員這個崗位，就是鼓勵去開發新客戶，新渠道。
新客戶的開發不會局限在B2B專員這一塊兒，隻要你有能力為公司帶來客戶，誰都可以。
同樣的，新客戶開發的獎勵也非常豐厚，分為五檔，除了基礎的回款提成之外，還有一次性獎勵。
一萬美刀以下無獎勵，一至五萬美有2000元的獎勵，五萬至十萬美刀的獎勵是5000元。
這一次海爾的訂單金額數量，正好卡在這個中間。
不過，這個獎勵是按照實際回款金額計算，並非簽約金額，為的是避免空頭訂單，鼓勵跟進回款進度。
而提成比例，則定在新客戶首年2%的提成，老客戶復購1%，需要特別維護的戰略大客戶1.5%。
在辰遠，戰略大於一切，眼下的海爾，就是辰遠戰略客戶。
這套提成方案，具體的規則是比較複雜的，如跨部門協作時，應該如何分配等等。
但不管怎麼說，總是能拿到不錯的提成，這也給像李鋒，周海，甚至林鳳溪這樣有人脈的員工一個機會。
當能夠為辰遠帶來大客戶甚至是戰略客戶時，他們在股權的分配上，就有了更大的底氣。
「你這邊的助理招聘得怎麼樣了？」
朱曉薇的辦公室裡有台簡易的美式咖啡機，煮了壺咖啡，陸遠開始今天一天的工作了。
「已經說好了，是我的同學，她是鎮海人，過幾天會過來麵試，到時候你安排一下時間。」
請到𝐨𝐨𝐩.𝐭𝐰查看完整章節
陸遠點了點頭：「鎮海倒不遠，通勤還有住宿問題怎麼解決？」
設計部現在可以說是美院分部了，往後這些都是朱曉薇的嫡係了，不過陸遠不擔心什麼。
「住宿問題不用我們操心，她住在家裡，自己開車通勤。」
「行，那我一會兒跟林姐打聲招呼，至於說麵試我就不用了，你自己定吧，說好就讓她直接過來都行。。」
鎮海離北倉確實不遠，在陸遠出生之前的幾年，北倉都屬於鎮海管轄呢。
財務辦公室已經收拾好了，林鳳溪已經從陸遠的辦公室裡搬過去了。
臨近月底，財務的工作還是非常忙的。
這會兒的林鳳溪，正有忙著做發票管理以及下個月的預算匯總。
另外，上一個年度的財務決算以及本年度的預算，都需要林鳳溪在這個月底之前拿出來。
與朱曉薇還有蘇晴聊了會兒之後，喝了杯咖啡，陸遠回到自己的辦公室。
。員成隊團心核的前目是都，會晨場一了織組遠陸，鐘點十
1月2是子日的約總陳跟我，了成談經已作合的爾海跟天昨道知也該應位各「
」。備準些一做要們我前之這在，約簽省魯去日
」。呢子門西個一有還麵後，持保續繼你望希，好很現表的周老天昨「：指了指墨周沖
。升提的大更個一有會力響影的牌品曦辰，險保重雙的子門西與爾海有
」。客請得記候時到，上頭你在算也勵獎發開戶客新的次這，外另「
。絕拒要想就聽一墨周
。導主在遠陸是都，節細判談的天昨括包上展SEC，戶客新的發開他是非並爾海來看他在是但，少不勵獎的錢塊0005
」。交成能得見不也來過拉我，們他了不服說要你，了定麼這就，了說用不，了行「
。作工起置布始開遠陸，遲推續繼墨周了止阻
」。事件這責負來你哥鋒，錄忘備作合的爾海跟草起是就事件一第，事件三期星個這「
。了兒事的部營運們他是就進跟務服的續後，訂簽經已單訂，頭點了點鋒李
」。邊這你周老是其尤，兒緊點抓們你，入融們他讓及以，工員新聘招快儘是就事件二第「
。十到一從是就來下接，變蛻的一到零從了成完，期業創了過經已遠辰
。位定色角的己自變改要也遠陸，期渡過個這
。解了的細詳個一有展發的步一每司公對到做是就的要重最，外之本成約節了除，為親力親須必人始創為作，程過的一到零從
。試麵場一每加參，選挑己自要需遠陸，種這工員聘招如
。了要必個那沒就的性般一，與參會他，試麵工員的要重，了此如要需不些這在現是但
。黴倒己自她是也那夠不力能作工，誰選誰選愛她，理助的薇曉朱如
」。了會年是就，兒事件三第「
還政行的遠辰，溪鳳林向看著笑遠陸
