「怎麼了。」
「你不覺得最近來會議室的人越來越少嗎？」
「咦？怎麼突然說這個？」
「確實很突然，不過我本來就是想找成海同學說這個，隻是不知為何話題跑偏了。」
「……這樣啊。」
看來兜了一大圈子呢。
成海一直覺得，他和汐見的對話就像是兩台對著發射的微波爐。
「我想應該是新的排班表的緣故吧。」
成海回答。
自從第三次會議已經過了一段日子。
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新的工作表頒布後給執委會帶來的改變，就好比是為了吸引學員報名的體驗課，隻有前幾節最奏效，之後的工作效率反而在漸漸降低。
缺少團隊合作經驗的人或許會一廂情願地認為，隻要排定工作表和時程，大家就會像讀指令的機器一樣行動。
可就連機器也會有意外的突發狀況，更遑論人類，有時是身體不舒服，有時則是乾脆想要偷懶。
「最近排班表是不是管理得太鬆散了。」
汐見說出了職場上司會說的話。
「這幾天各小組的出席率一直在下降，這種隨便的工作效率，真不知道中村學姐怎麼有辦法允許？」
「管太嚴的話他們反而會想辦法偷懶，這樣就得不償失了吧，而且現在的進度很樂觀。」
「這跟那是兩回事，想要拿出成果就一定要有秩序，再說提前進度也是為了爭取緩衝時間。」
排班表的作用便是製定每個人的工作量，可反過來說，就是定下了工作量的上限，超出自己分內的工作沒有必要做。
「誒，但這不是我負責的工作吧……」幾天下來，這樣的台詞在執行委員的群體之間不斷地發生。
遵守排班表幾乎成了她們的盾牌，許多人做到一半就溜回家，或是偷懶休息。
為了迫使對方工作而定下的規則，卻反過來成了枷鎖，讓他們擁有了不必工作的理由，真是一件十分諷刺的事。
但是，要是所有人隻考慮到自己的排班，而無法以萬全的姿態做事，工作效率勢必會打折扣。
雖然工作表設定了充足的緩衝，然而現況卻是緩衝越來越不堪用。
於是，就像所有的團體合作中，總會有認真且責任心強的人或出於被動、或主動站出來，幫摸魚打混的傢夥擦屁股。
成海認為自己屬於前者，而眼前這名宛如化身工作進度本身追殺眾人的少女，則顯然屬於後者。
雖然成海一直在自己的「獨立王國」試膽大會小組閉門乾活，不太了解執行部門內部的情況，但還是很清楚汐見在賣力地工作著。
除了書記的本職之外，汐見還主動承擔起會計審查，活動策劃跟記錄雜務等工作，並支援因為缺席情況而人手不足的小組。
正因如此，她大概是執行委員會裡對當下的工作進度，以及執委會運轉狀況最了解的人。
「真是的，我看都是中村學姐帶頭一派輕鬆，導致她們對進度盲目樂觀，根本不懂工作堆積到了什麼程度。」
汐見感到頭痛似地按住額頭。
「情況很嚴重嗎？」
她輕輕地搖頭。
「不，到目前為止，一切工作進展都很順利。」
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「誒？那為什麼……」
「不確定性。」
汐見唇瓣微張。
「嗯？」
「老實說，我根本不認為那位態度隨便的執行委員長有能力處理好這些令人棘手的工作。」
汐見眨了眨眼，然後忽然改為望向遠方的眼神。
「平時主持會議的時候就跟照稿念一樣生硬，隻有語氣隨便的辣妹語聽起來和她有關。」
「這我同意。」
「還有昨天，我提醒她該去拜託運動社團協調現場組人員時，她也是一副閃爍其詞的樣子，那副姿態完全讓人無法安心。」
「我懂我懂。」
成海深以為然地點頭。
「遇上這種上司，的確叫人頭痛，不過，她拿出了成果卻是事實。」
汐見點了一下頭。
「是啊，除非……」
她的語氣轉為輕聲呢喃，將雪白的手掌放到臉頰上，仿佛在沉思。
「除非有人在背後幫她。」
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