奧秘總署，議事廳。
「歷來的分配方案已經證明了其穩定性和有效性。」一位負責新人培訓的司長沉聲道，用現代話講，他是典型的保守派，「按部就班，在各個基礎崗位輪轉、歷練，是最穩妥的培養方式。過早定崗，尤其是進入快速反應部這樣的高壓部門，對年輕人未必是好事。」 追書神器，.超方便
他的觀點也代表了總署內部一部分穩健派的想法。
但很快，不同的聲音響起。發言人是技術評估局的副局長，一個以銳意改革著稱的中年人，聲音中帶著篤定：
「穩妥？你知道外麵的星際怎麼稱呼我們的文明水平嗎？他們叫我們地表文明！現如今，『穩妥』或許就意味著停滯！諸位請看今年這批新人的數據——」
他抬手激活了魔法投影，幾項關鍵指標，尤其是理論創新評分和實戰操作水平，明顯高於往年平均水平。
「尤其是其中幾位，比如瑞安，」他特意點出了名字，投影上也適時出現了陸清玄在實踐測試中快速施法的簡短影像，「這種施法速度和臨場應變能力，放在基礎崗位上按年限磨資歷，是對人才的巨大浪費！平靜的海麵培養不出優秀的水手，我們需要的是物盡其用、人盡其才！」
這位副局長，是異骸學派多年來在總署內部埋下的種子之一，也是激進派的一個典型人物。
「我同意。」另一個聲音立刻附和，來自魔網應用研究中心的負責人。
魔網的建設與運用大部分由魔法部負責，因此這位負責人也是奧秘總署在魔網運營上的一大排麵，而他同樣與激進改革派關係密切。
「總署近年來的流程正義，似乎已經壓過了結果正義。論資排輩的習氣，足以扼殺任何一位天才的成長。我們應該設立一個『快速通道』，讓真正優秀的人才能擺脫繁瑣的程序，直接進入最能發揮他們作用的崗位。這不僅能提升總署的辦事效率，更是向整個琉璃星釋放一個信號：奧秘總署珍視並敢於重用人才！」
大多數激進派的核心目標，都是讓琉璃星以一個嶄新的姿態，接觸星際，並成為高等文明的一員。
穩健派的司長皺起眉頭：「公平性呢？一個破壞了公平的製度，會讓基石鬆動……」
「公平不等於平均！」技術評估局的副局長直接打斷，「對天才的特殊對待，本身就是對總署、對琉璃星最大的公平！往年我們也提過類似建議，但總因為種種原因被擱置。今年，就是改變的時候！」
在文明素質偏高的琉璃星，若是這段打斷談話、激烈爭論的畫麵傳播出去，關注度一定非常高，但這卻是新時代議會的常態。
在文化上，琉璃星議會習慣性對事不對人，前一刻還吵得麵紅耳赤的二人，在下會議後也可能開開心心地在一起吃飯。
大致就是會上「你這不是笨蛋嗎？你看……」「你才是大笨蛋！你有考慮……嗎？」
會下「剛才會上太激動了，不好意思。」「沒有的事，我也一樣。」
聽起來很兒戲，但新時代的和諧、統一、繁榮卻離不開這種拒絕一切形式主義、高效的議會速度。
副局長環視在場的眾人，語氣加重：「這一屆新人的整體素質有目共睹，這正是一個推行改革的最佳契機。如果連這樣一批好苗子都不能給予特殊關照，我們所謂的『重視人才』豈不是一句空談？我正式提議，在本屆新晉人員中，試行『天才快速通道』計劃，遴選綜合評價前5%者，直接定崗至各個核心部門中！」
會議室內出現了短暫的沉默和低聲討論。穩健派顯然對這套組合拳有些措手不及。往年的類似提議往往因為支持不足或新人表現不夠突出而不了了之，但今年，不僅激進派準備充分，而且新人的質量確實提供了絕佳的理由。
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最終，一直沉默著主持會議的副總署長輕輕敲了敲桌麵。
「關於『快速通道』的提議，有其合理性。」他緩緩開口，基調已然偏向激進派，「這樣吧，就依照技術評估局和魔網應用研究中心的聯合提議，製定一個詳細的試行方案，從本屆開始，對綜合評價最優異的一小部分新人，進行定向分配，重點培養。」
他看了一眼保守的司長，補充道：「當然，具體的遴選標準和分配崗位，還需要進一步細化，確保程序的公正和透明。」
……
「好久不見了，伊萊。」
「不久，一個月不到吧。」陸清玄淡淡道。
麵前的水晶球裡，裡德的身影從模糊變得清晰，依舊是那身熟悉的白大褂。
看原著小說時，遠程通訊手段往往是機械產品，他剛得知這個世界同樣可以做到遠程通訊時，可是吃驚不小。
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