第462章 招募課題組 一

要安撫大老闆那顆隨時可能因為課題進度緩慢而暴躁的心，下要嚴防底層牛馬因為連續三周算不出正確結果而精神崩潰、當場退組，中間還得見縫插針地擠出時間搞自己的獨立研究和論文產出——因為他們頭上還懸著一把叫做「非升即走「的考核大刀。如果在合同期內拿不到足夠的學術成果晉升副教授，那就是捲鋪蓋走人的命運。

所以學術圈有句黑色幽默說得好：博士後是賣身，青椒是賣命。

塔的底層，則是博士後和高年級博士生。他們是名副其實的高級學術打工人，是實驗室和草稿紙前的絕對主力。負責推導那些繁瑣冗長的中間公式、驗證各種技術性引理，並將結果整理成論文初稿。他們是把設計圖紙變成實體大廈的一線施工者。

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