遠離辦公樓的一處偏僻之地。
幾個中層領導齊聚。
這些人的平均年齡，超過五十歲。
此刻，全都眉頭緊鎖，表情凝重，一副憂心忡忡的樣子。
“吳鳴回來了，說明齊聞臨和宋燁嘉栽了。”
“那兩個王八蛋，當初拍著胸脯跟咱們保證，一定能把吳鳴給送進去，真他媽不該信他們！”
“現在說什麼都晚了，還是想想怎麼讓吳鳴放過咱們吧。”
“不光是吳鳴，齊聞臨和宋燁嘉，保不齊得把咱們給撂了。”
“老子腸子都要悔青了！本來再熬個幾年，也就退休了，結果他媽臨了臨了，來了這麼一出膈應人的事！”
要說後悔，在場眾人沒有一個不後悔的。
然而，他們卻不曾想。
當初接受齊聞臨和宋燁嘉拋來的合作邀請時，他們的想法可不是這樣。
他們當時想的是，反正也快退休了，還不如搏一搏！
畢竟隻有把吳鳴搞下去，他們才有機會上位。
而搏贏了之後，不光能在退休前，撈上幾年的錢。
評級提高，退休後的待遇也會提升一個檔次。
最關鍵的是，這屬於沒有本錢的買賣，怎麼想都很劃算。
然而，現在他們才算是明白，一切看似沒有成本的東西，實則早已經在暗中標好了價碼。
眼下，就到了他們需要付出代價的時候了。
“沒用的話都少說吧，我們現在接觸不到齊聞臨和宋燁嘉，隻能先從吳鳴那邊探探口風。”說話的人名叫馬維晉，是設備科的主任。
他五十多歲，頭發半白，單從麵相來看，給人一種“老實人”，很好欺負那樣的感覺。
但，沒有人知道的是，他其實是最先答應跟齊聞臨和宋燁嘉合作的人。
主管生產調度的主任古奕，立即開口反駁道：“我不讚同主動去找吳鳴。”
古奕跟馬維晉一樣，麵相看起來像是老實人。
但仔細觀察，他的老實，跟馬維晉的老實，帶給人的感覺，是有所不同的。
古奕的老實，更偏向於憨厚。
而古奕在鬆林鎮機械廠的風評，也確實是以“厚道”聞名。
但，如果有人複盤一下，會發現這位厚道人，其實哪次好事都沒落下。
“古主任，為什麼不去找吳鳴？”有人疑問道。
古奕有理有據道：“吳鳴哪怕不知道具體是誰舉報他，心裡也大概有個猜測。”
“說不定他正等著咱們找過去呢。”
“咱們過去探口風，有不打自招的嫌疑。”
馬維晉卻是說道：“我覺得不算不打自招。”
“吳鳴剛出來，咱們作為下屬，問一下發生了什麼事。”
“說是關心也好，八卦也罷，都在情理之中。”
其餘人沒發表意見，覺得古奕和馬維晉的說法，都有一定道理。
那麼問題就擺在麵前了，是主動出擊去探口風？
還是按兵不動，先觀察一下？
圍繞這兩個選擇，眾人展開了激烈討論。
經過一番探討過後，終於有了結論。
按照少數服從多數的原則。
多數人認同了古奕的說法，覺得還是再觀察兩天。
理由是，吳鳴不算是關鍵。
關鍵是齊聞臨和宋燁嘉。
一旦這兩個人，把他們給供出來。
那麼就算吳鳴肯放過他們，調查組也不能放過他們。
所以，與其去找吳鳴探口風，不如想辦法打聽一下齊聞臨和宋燁嘉，有沒有把他們給供出來。
討論結束，眾人各自回返自己的辦公室。
馬維晉在辦公室裡，喝了杯茶，抽了支煙。
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隨即，去往車間主任辦公室。
他跟古奕的辯論，其實是他故意輸給古奕。
而之所以這麼做，理由也很簡單。
他是要搶先一步，去找吳鳴坦白，把古奕等人給賣了，換取自身平安。
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