他呢
助理緊張地觀察喬宴的表情：“喬哥…還好嗎？”
喬宴指尖在報紙上點了點, 故作從容道：“不必在意這些。”
他轉而拿起資料，“關懷組今早的刷屏，是因為這位員工？”
助理的表情瞬間從八卦切換成憤懣：“就是他！把‘關懷信箱’當私人日記本用！”
隨著敘述, 助理的語速越來越快：
“員工李平，是開發部新人，入職第一周發郵件說工作壓力大, 關懷組立刻安排心理疏導。他乾勁滿滿了幾天之後，就開始天天發——”
“暗戀同事不敢表白、食堂飯菜甜了鹹了、通勤地鐵太擠……現在更過分，昨晚居然發郵件說想輕生！”
助理壓低聲音：“組裡都在傳，該讓開發部優化掉這種人！可按規定，我們得先報給主管, 但…”他無奈地比劃著，“主管位子被經理卡太嚴，現在還空著，八個候選人, 一個沒被放進來。”
“公司又不能越級彙報…要是拿這事找經理，他肯定要罵我們…”
喬宴翻閱著李平的檔案——技能評分優異，唯獨“溝通能力”拖了後腿。但開發部的技術崗, 本就不需要多強的交際能力。
喬宴判斷，這是一名本職工作成績很優秀的員工。
“你去忙吧。”喬宴合上文件夾, “我來處理。”
助理仍站在原地沒動，工牌掛繩在指間繞來繞去。他喉結動了動，聲音壓得更低：“喬哥…按規定, 我向你彙報也屬於越級…”
喬宴停下翻文件的動作, 溫柔道：“我不賣隊友。”
助理緊繃的神色鬆下來，他有些感動，抓了抓後腦勺：“其實組裡是故意讓你看見的…”話說到一半又卡住, 最後隻擠出句，“大家都…挺信你的。”
喬宴用轉筆的動作掩飾突然輕微發抖的手。
輕聲道：“我知道了。”
“把那封郵件轉發我。”
“好！”助理點點頭，腳步輕快地走了。
喬宴終於呼出口氣。
為了做好“喬哥”，他裝得也好辛苦！
到此時才細細品著助理說的大家都信他的話…慢慢地紅了耳根。這種被團隊認可的感覺，真是比吃了塊奶糕還要甜。
喬宴仔細看完李平的資料和信件，已經過了半小時了。
他在公司交流軟件上，向李平發出了臨時洽談邀請。很快通過了對方部門的上級審批，以及本人同意。
五分鐘後，雙方共同出現在十五樓洽談室的N1房間。
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時間一分一秒過去。
霍景盛開完會在休息室沒找到喬宴，就下十五樓進了文/化/部。
把文/化/部眾人嚇了好一大跳，
霍景盛環視一周，目光落在空蕩蕩的工位上，聲音低沉：“喬顧問呢？”
眾人麵麵相覷，有人小聲回答：“剛才還在這裡…”
有機靈的員工趕緊在線上呼叫助理。助理匆匆趕來，見到霍景盛時緊張得手足無措：“喬，喬顧問在洽談室，就在這層樓，在N1室！”
霍景盛眉頭微蹙：“他在處理什麼事？”
助理結結巴巴地回答：“有個員工…情緒不太穩定…好像有一點自殺傾向…喬顧問正在和他談心…”
轟地一聲，霍景盛耳邊仿佛炸過一道驚雷。
自殺傾向…他恨不得把“自殺”這兩個字從人類的字典裡徹底抹去，好讓喬宴永遠都不會接觸到。日防夜防，千算萬算，卻沒料到會在自己的公司裡出現這樣的疏漏。
霍景盛迅速瞥了眼手環上的參數：
——心率72，血壓118/76，情緒指數穩定。
沒有問題。
但這絲毫不能緩解霍景盛的焦慮。
霍景盛邁開長腿，三步並作兩步朝洽談區走去。皮鞋踩在大理石地麵上發出急促的聲響，在安靜的走廊裡格外清晰。
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