第403章 好萊塢2.0
2010年開始的華語影視行業對好萊塢的運動式學習，持續了相當長的時間。
期間，無論是中影集團、上影廠、長影集團等國營廠，還是華義兄弟、保利博納、橙天娛樂等初代民營影視公司，亦或是以國師、陳大導、馮褲子為代表的五代商業導演，通過多年的交流，並沒有把好萊塢先進的技術、製度、創意帶回來，反而是把糟粕部分進行了充分的吸收————
最典型的就是好萊塢的「虹紗發2.0」模式已進入大陸。
早期好萊塢虹紗發模式，背景是20世紀30年代至50年代，好萊塢黃金時代，製片廠壟斷資源，運行模式是女星通過與製片廠高管、導演比賽換取角色試鏡。
典型的代表女星有瑪麗蓮·夢露、拉娜·特納、伊莉莎白·泰勒、奧黛麗·赫本等。
千禧年後，出現了以威斯坦影業為代表的「虹紗發2.0」模式。
背景是好萊塢工業化成熟、資源更集中、同時拳運動帶來的興解放，讓社會對於打比賽更加開放————
好萊塢2.0的運行模式是女星打比賽僅為「投簡歷」，不保證獲得角色，甚至連試鏡機會都未必有————
區別在於前者比賽可換明確機會，後者僅為入門門檻，無任何承諾。
虹紗發2.0時代的邏輯就是——
好萊塢獲取角色，打比賽隻是一個投簡歷的動作罷了！
又有誰說投了簡歷就一定被錄用呢？
這套好萊塢2.0的玩法，在國內通過不斷疊代，還衍生了一些係列的話術，「陪睡拿不到主角的。」
「主角要抗收視率、抗票房，投資人又不是傻的，你又沒鑲鑽。」
「隻要你有演技、有票房帶動力，導演不但不敢對你有想法，而且能成你孫子！」
但每當負麵輿論爆發，內部揭露的時候，吃瓜群眾又會發現，導演、製作人，照樣沒有少吃，沒少玩啊——
對此，公關一律解釋是正常情感糾紛，談了一場短暫的戀愛，不能算是潛規則。
其實，這就是一套倒因為果的邏輯。
完全搞反了！不是你出名了會被潛，是你被潛規則了才能出名！
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等到2010年代《阿凡達》帶來的好萊塢2.0玩法，比賽隻是一張進場門票罷了。
進場以後你能和甲方談成什麼樣的生意，拿到什麼樣的角色和好處。
等到流量時代就更加誇張了。
興已經是最低階的潛規則、最廉價的入圍標準————
還要看你能否堅持長期主義、提供商業價值、有足夠的演技！
必要時還要生蛋！！
換句話來說，願意打比賽隻是基本項，不是加分項！！
Ny又把杯中的啤酒倒滿。
林星灼的思緒回到了電視機前。
這場比賽剩餘的時間不多了，巴西隊已經完全占據了場上優勢，卡卡甚至又幾次造成高麗隊球門差點失守。
旁邊的Ny已經開始塗曼秀雷敦什果冰潤唇膏，又用了李施德林清涼薄荷漱口水。
——
這是消防車已經就位，做好滅火準備了！！
林星灼突然說道：「《非誠勿擾》的事情，等到後麵再說吧。」
Ny一下子慌了神，還以為林星灼對於質量不滿意，說道：「灼哥，按照《非誠勿擾》節目的發展勢頭，這檔綜藝的生命周期還沒到巔峰————」
「以後的質量肯定是越來越高。」
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