下，顧珩剛剛所說的這項勤工賦能計劃就很不錯。
首先【昭德獎學金】是設立在吉大下麵的，這就相當於是吉大在給這項勤工賦能計劃進行背書。
其次昭德傳承的董事長就是顧珩，這又是另一層背書。
雙重背書下，起碼安全問題不用擔心了。
隻要安全可以得到保障，就算兼職賺得少一點，她也心甘情願，起碼她不必考慮那些亂七八糟的事情，隻需要心無旁騖工作就好。
除此以外，顧還說寒暑期會提供短期全職崗位，這對於程諾來說也是難得的好消息，這意味著她在寒暑假期間也會擁有收入來源。
屆時她再好好學習，爭取拿到獎學金，就完全可以覆蓋她的學雜費和生活費了，再也不必向家裡索要一分錢，也能順利完成她的學業。
程諾腦海裡麵思緒紛轉，誰都沒有發現她那柔柔弱弱的清純外表下，竟然隱藏著一顆如此堅強的心。
「同學們」」
「【昭德獎學金】不僅是火種，更是一份承諾！」
「它是對優秀者的承諾：無論你來自哪裡，隻要你有才華、有夢想，這裡就有資源支持你走向世界！」
「它是對困境者的承諾：無論你麵臨何種挑戰，這裡都有溫暖的雙手托住你，讓你不必在生存與尊嚴間掙紮！」
「它是對社會的承諾：我們吉大學子不僅能仰望星空、探索未知，還能腳踏實地、服務人民！」
顧清朗的聲音傳遍全場，如果說不久前有很多人都跟林振羽是相同想法，覺得顧隻是說得好聽，可在顧珩宣布捐贈1億元設立【昭德獎學金】以後，將【昭德獎學金】的運行模式闡述清楚以後，絕大多數人心裡麵就隻剩下了欽佩。
「另外，昭德傳承除了設立【昭德獎學金】以外，還將聯合省內特色產業龍頭與國有金融機構，每年為吉大學子單獨開設春秋兩場專屬招聘會，為吉大學子提供每年不少2000
個專屬管培生崗位。」
繼【昭德獎學金】以後，顧珩再次拋出了一個重磅消息。
何為管培生？
管培生原來是一個外來術語，是外企裡麵以培養公司未來領導者為主要目標的特殊人力資源項目，後來在國內逐漸演化為企業自主培養中高層管理人員的人才儲備項目。
一旦成為企業管培生，入職以後就會被安排在企業各個不同部門進行實習，在了解整個企業運作流程後，再根據其個人專長安排，最後通常可以勝任部門、分公司負責人。
簡單來說，管培生就是領導乾部的孵化場。
能在畢業時候，跟大企業成功簽訂《管培生錄用意向協議》的畢業生，基本已經可以算得上是人中龍鳳了。
不說前途亮的睡不著覺，也算是未來一片坦途了。
此時此刻，伴隨著顧珩將那些與昭德傳承聯合發起專屬招聘會的企業一個個念出，剛入學的本科萌新或許還不知道這些企業名字意味著什麼，但是那些自己或是身邊人已經經曆過就業毒打的研究生們，卻是忍不住嘩然一片。
一汽集團、修正藥業、亞泰集團、國有四大行————
隨便拎出來一個，別說是管培生的崗位了，就是這些企業再普通不過的崗位，在畢業季的時候都會被畢業生們爭得狗腦子都打出來。
現如今，不僅有管培生這樣的崗位名額，還全都隻針對於吉大學子專屬開放，這得是何等的能量，才能促成這樣的約定。
「臥槽，還真都是省內龍頭企業啊！」
「我要哭死，要是顧珩早上學兩年該多好啊，我就是畢業的時候沒找到心儀的工作，才不得不選擇備戰考研的，當年要是有這條件，那不得直接起飛！」
「竟然連國有四大行都有參與，我現在真是有點難以用言語來形容顧珩的牛逼了，你們知道去年中行管培生的崗位比是多少嗎？足足1：376啊！」
「前有【昭德獎學金】，後有管培生專屬招聘會，以後顧珩在校園裡麵不得橫著走啊？放眼全校誰敢惹他？獎學金不想要了？還是前途不想要了？」
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