留著1000積分，猶豫了很久，林澤最終什麼都沒有兌換，他很快從係統的捆綁中脫離出來。
冷靜了五分鐘左右的時間。
林澤將器材室裡記錄學姐病情的筆記拿了出來，細細閱讀了一遍，之後一小塊一小塊的撕碎。
把筆記給毀了。
然後，這些小碎片被扔到了馬桶裡。
「嘩」的衝水聲響下，伴隨著紙片在水中漂浮旋轉，徹底消失不見了。
林澤洗了把臉。
回到臥室中，他端坐著。
目下，可能需要重新審視一下自己的人生了。
係統的神奇，有些超乎他的想像，它運轉的方式和獎勵機製簡單到過分，可對個人的提升很粗暴，遠非個人的努力就能媲美。
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綁定患者→完成任務→獲取積分→兌換獎勵。
而這些獎勵無所不包，兌換的道具是幫助他更好的治癒、了解患者的疾病，兌換的醫學技術則是能增加他個人的上限。
當然，在這個過程中，他會更了解自身的疾病。
林澤知道自己在醫學上有天分，這並不是自傲，而是一種客觀清醒的想法，他有信心成為一名好的醫生。
他今年二十歲，再過三年多，經過全國執業醫師考試後會成為一名正式醫生，拿到執照，並且再經過兩年多的博士培養，期間兼修主治醫生，這樣大概二十六歲的時候拿到博士學位。
按原有的計劃，因為有博士學歷，大概五到十年的時間有資格評估競選科長——三十六歲擔任科長，已經是駭人聽聞的優秀人才了。
別人見了，無論如何都得講一句「年輕有為」。
可是，再往上晉升，則是要看時運和命運了。
有些人前途的頂端就是科長，而往往到達這個階段的時候，大部分到接近退休的年紀了。
南野勇科長那麼自傲，自然是因為他有自傲的資本
而醫學生通用的晉升履歷途徑，一般為實習生→臨床實習生→醫師→大醫師→醫靈→醫王→醫皇→醫宗→醫尊……
開個玩笑……
實際上是實習生→臨床實習生→醫師→主治醫師→副教授→科長→教授→大教授。
其中副教授與專家級醫生並列；
教授與指導級醫生並列；
大教授與特級醫生並列。
最高級別——菱田慶鬥（大教授職位），在整個東京大學都需要被當成活佛一般供奉，享用最優質的資源，連霓虹財閥們也要恭恭敬敬對待。
以前，林澤把目標定在了科長級別，他認為經過日積月累的努力，最終有一天能達到這個成就，並且是在四十歲之前。
然而依舊太久了，久到不確定。
可有了係統的加持，他就可以無限的將這個時間周期縮短，甚至有資格展望新的目標。
林澤微微低頭，睫毛微顫。
他捉起筆來，在筆記的紙張上寫下淩厲的四個字——特級醫生。
霓虹自從1968年確立了《醫師法規》之後，出現的特級醫師一共47位，獲得諾貝爾醫學獎的共有5位，有特級醫生身份並在世的隻有9位。
僅是一個目標，就讓人心潮澎湃。
雖然林澤一貫很平靜，但他的內心無疑在進行一次次的翻湧。
那麼、那麼……那麼！
不積跬步無以成千裡，夢想雖大，務必先從具體的小事開始做起，林澤搖了搖頭，努力將情緒平靜下來。
他打開筆記本電腦，拿出在學校實習時的筆記本。
「自律三個小時，期間休息十五分鐘，那每五十五分鐘一次鬨鐘，學習開始……」
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……
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