第128章 抉擇
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正月初二上午十點一刻，電話鈴響了。
武藏海接起電話：「餵？」
「武藏監督，新年好！我是東寶製作部的鈴木。」電話那頭是熱情的中年男聲，「首先恭喜《如月疑雲》大獲成功，我們社裡都看了，非常佩服！」
「您過獎了。」
「是這樣的，」鈴木切入正題，「我們明年有個重點項目，《忠臣藏》新編，想用現代視角重新詮釋這個經典。預算五億円，準備做成年度大作。」
武藏海拿起筆：「《忠臣藏》啊...」
「對！我們想請您來執導。」鈴木聲音裡透著期待，「導演費三千萬，外加百分之五的票房分成。陣容方麵，我們打算請三船敏郎和仲代達矢雙主演，劇本請橋本忍老師操刀...」
武藏海一邊聽，一邊在紙上快速記錄。
掛斷電話後，他盯著記錄看了很久。
正月初三下午兩點半，第二通重要電話。
「武藏君，我是鬆竹的高橋專務。」聲音沉穩有力，「聽說你還沒定下家？」
「還在考慮。」
「那就好！」高橋笑道，「來我們鬆竹吧。條件你儘管提，獨立製片權、最終剪輯權、選角權，都可以談。我們正策劃一個係列電影，類似美國的《007》，要打造日本自己的英雄形象。」
「係列電影？」
「對！至少三部，五年計劃。」高橋語速加快，「簽約金五千萬円一次性支付，後續每部導演費另算。你要做的，就是把這個係列做成日本的國民電影。」
武藏海繼續記錄。
「演員方麵，」高橋說，「我們考慮啟用新人，打造鬆竹武藏海係列」的專屬麵孔。宣傳資源會全力傾斜...」
又聊了十分鐘，掛斷。
正月初四晚上七點十分，第三通。
「武藏監督，我是東映的佐藤，特別說明，不是粉紅電影部門。」電話那頭的男聲帶著苦笑，「我知道我們東映現在的名聲...但我們是真心想做好電影。」
「我明白。」
「我們很欣賞《如月疑雲》的製片模式。」佐藤聲音認真起來，「低成本，高回報，用創意和故事取勝，這正是現在電影行業需要的。如果你有興趣，我們可以專門為你成立一個武藏海特別製作組」。
心「特別製作組？」
「對。預算你說了算，單部一到三億都可以。題材自主，每年一到兩部，我們保底發行。」佐藤頓了頓，「我們東映在成本控製和類型片製作上有豐富經驗，正好能配合你的創作...」
三通電話接完，武藏海麵前的紙上已經寫滿了。
他站起身，在狹小的公寓裡踱步，開始冷靜分析每個選擇的利：
東寶：
優勢：預算充足，發行網絡強，能上最好的院線劣勢：大廠官僚，層層審批，題材受限（主打時代劇/歷史片）
能帶團隊嗎？電話裡鈴木說「可以帶幾個核心成員」，意思是，最多帶三五個導演組的人，其餘要用東寶自己的班底能拍什麼？時代劇/史詩片。想拍現代題材？難未來發展：成為「東寶禦用導演」，穩定但可能被定型他畫了個圈，旁邊寫：「安全，但無趣。」
鬆竹：
優勢：創作自由度高，給錢痛快，想捧「新招牌導演」
劣勢：係列電影=長期綁定（至少三部），商業壓力巨大能帶團隊嗎？高橋說「可以帶完整團隊」，這是最誘人的一點能拍什麼？動作/諜戰/商業大片。想拍文藝片？等係列成功後「獎勵性」給一部未來發展：成為商業片大導，名利雙收，但可能離「作者性」越來越遠他畫了個三角，旁邊寫：「誘人，但背離初衷。」
東映：
優勢：製片模式靈活，尊重導演創作，成本控製經驗豐富劣勢：品牌形象偏低端（粉紅電影烙印），藝術片發行能力弱能帶團隊嗎？佐藤明確說「要用東映現有班底」，隻能帶核心導演組，技術人員得用東映的人能拍什麼？中低成本類型片（懸疑/劇情/社會題材）。想拍大製作？難未來發展：成為東映的「品質擔當」，但可能永遠撕不掉「低成本導演」標籤「隻能帶核心導演組」，意思是，大村可以跟他去當製片人，土方可以去當助理導演，但河井（攝影）、青木（錄音）、服裝組、道具組、燈光組——這些技術工種，東映要用自己的人。
那些人怎麼辦？
那些在大映乾了一二十年、現在走投無路的技術人員怎麼辦？
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