實驗的心態把這個變量加入了模擬之中。
【模擬開始。】
【你神情一變，意識到自己進入第二次模擬了。】
【你眼看恐怖的詭影又一次向你撲來，你下意識的退後一步，讓舉著撬棍的劉王陽先幫你擋住詭影。】
【你提醒劉王陽不能打碎玻璃容器。】
【“玻璃容器是詭影的死亡規則嗎？大佬你怎麼看出來的？”劉王陽狼狽躲閃中驚呼說道。】
【死亡規則？詭影？你不知道這家夥在打什麼啞迷。你缺少很多信息，但是現在也沒有機會打聽。】
【你沒有急著幫忙，而是不斷在辦公室中尋找破局之法，直到你的視線鎖定在牆上掛著的一張人事部門規則的告示上。】
【1.人事部門是公司最重要的部門之一，人事員工需要每天準時打卡，加班需提前申請。
2.人事員工需要每天處理公司員工考勤情況，對缺卡、遲到、曠工等違紀行為如實記錄並上報。
3.上班時間需遵守公司規章製度。
4.定期檢查並核實公司員工檔案，如有變更需及時更正。
5.確保員工離職時將公司資產全部交還，公司資產流失所造成的損失由人事自行承擔。
6.不得以任何形式收受賄賂。】
【你的Cpu急速運轉，突然靈機一動，大喝一聲：“不辭職了！我們撤回辭職申請！”】
【一瞬間，人事小姐姐的動作停止了，歪著頭看過來：“可是申請已經提交了啊？”】
【“我的上級還沒有審批通過，我突然發現公司對我如再生父母，我覺得辭職的決定還是太草率！我想重新考慮一下！”
你非常真誠，其實你也沒注意到流程走到了哪一步，但是以你對經理的了解，自己搞黃了合同，剛剛還在門口堵自己，現在多半會想著怎麼拿捏自己，不會那麼容易通過的。】
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