第247章 【勝券在握】

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【“晉升福利?認知汙染?”

一瞬間,你覺得腦瓜子又開始痛了。

如果是這樣的話,韓平在會議上的質問就說得通了。

甚至,就連虛鑄之城作為浩劫級災難副本,危險性卻如此之低也可以得到解釋。

你本來應該更早察覺到這一點,但是這種副本實在太大,參與攻略的玩家實在太多,很多人你根本沒有接觸,因此也意識不到他們的思想是否出現異常。

這個認知汙染的觸發機製又偏偏隱藏在你無法觸發的地方。

以至於直到時妍在無意間將這一點點破,你才恍然大悟。

如果不是你從外部擊破了災難之門的時空屏障,虛鑄之城這個副本就是玩家入場之後,即便攜帶強製退出卡也無法脫離的死局。

虛鑄之城這個副本根本不需要殺人機製,隻需要把玩家困在其中。】

【接下來的幾天。

你從觀察安保部內部的玩家雇員開始,很快就驗證了自己的猜想。

不光是安保部的玩家雇員,你發現大部分攻略組成員對虛鑄之城的工作環境都十分滿意,說話間時不時就會帶上一兩句‘我們中子科技’,‘我們虛鑄之城’之類的誇讚。

即便有人會抱怨部門的業績目標太高,整體上來講玩家們都並不排斥自己身為中子科技雇員的身份。

即便是剛剛進入副本不久的外包員工,在提起虛鑄之城領先現實二十年的未來科技和各項員工福利時,也會驕傲的挺起胸膛。

你一下子就確定了問題就出在這裡。

你TM在降臨之日前,就在中子科技下屬的分公司中乾了接近三年的勞務派遣。

中子科技旗下的公司正式員工的福利待遇確實還算可以,但是給外包員工的待遇是什麼吊樣,你比誰都清楚。

要是按照你的親身經曆來,外包員工先得經曆半年的實習期,然後實習期通過考核才算是正式外包。

正式外包乾滿一年,然後才有機會進入考察名單,考察結束後還要參與培訓。名義上是培訓,實際上就是扔去外地的項目打雜,美其名曰全麵發展,轉正需要多個項目經驗。

如果不去,也不是不行,那麼就得在分公司在一大堆外包卷王中成為銷冠,就有機會拿到分公司每年僅有一個的直接轉正名額。

而這個名額本身,也隻是一個破格錄取的推薦罷了,勞務派遣的外包員工獲得這個推薦資格,還得經曆一次正式員工的半年實習期,才算真正成為中子科技的一員。

現在回顧一下,虛鑄之城這個項目竟然半年不到,甚至三個月就有機會轉為正式員工,本身就是最大的問題。

可惜你現在才發現。】

【在收集到足夠的證據後,你找個機會把韓平約到了茶室。

然而,麵對你好不容易收集到的錄音和視頻。

韓平皺著眉頭,麵色古怪道:“趙部長,我還以為你找我是想說什麼大事。

這個機製我早就知道了,但是我覺得這沒什麼。

無論有沒有認知汙染,按照虛鑄之城的淘汰機製,玩家想要活下去,就需要不斷晉升,而不斷晉升,就需要不斷提高工作能力。

話又說回來,就算是現實裡麵的公司,為了讓員工忠於公司,也會耍點小手段不是嗎?”

看著眼前一臉理直氣壯的大夏軍人,你無言以對。

韓平在這個時候,估計已經忘了自己是韓中校,而不是副本裡麵的韓部長了。

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