“我就不跟你繞彎子了，是這樣的，地區班子的老顧快到點了，馬上需要增補一名成員，這幾天開會討論人選，大家都覺現在咱們南山地區的魔芋產業和茶產業發展比較好，需要一名有這方麵經驗的乾部進入班子，以便更好地協調工作。”
“另外你現在也是咱們地區的行署專員助理，在這種重大人事問題上，也該聽聽你的意見。”黃思謙現在體會到了更換王延光兼職的好處，如果他還隻是農業局副局長，聊這些就換個說法了。
王延光連忙客氣幾句，才問道：“地區決定由誰來填補這一職位？”
其實他心裡已經有了猜測，黃思謙已經把話說這麼明白，他還不懂那就成笑話了。
果然，黃思謙報出來的名字就如同他想的一樣，“就是你們豐陽縣的一把手路和生，如今豐陽縣的魔芋產業和茶葉產業都走在了全地區乃至整個秦巴山區的前麵，他來擔任這一職位正合適，你覺呢？”
“路書記確實是個好人選。”王延光沒太多猶豫就表示了支持，之前黃思謙在敲定豐陽縣乾部人選的時候，也征求了他的意見，正是因為他的支持，路和生、米誌行才成了豐陽縣的一二把手。
如今又把進班子的機會給了路和生，王延光要是反對，那豈不是出爾反爾？而且路和生也確實有這個能力，他這幾年的進步還是挺大的。
而縣區一把手進地區班子也是常態，如今地區班子一般有9或11名成員，書記、副書記、行署專員、紀委、組織、宣傳、人武這幾位是肯定要進班子的，另外還會固定預留一兩個名額，給重點縣一把手高配進常委，屬於當下的標準配置，一點兒也不突兀。
這個機會往往會給經濟大縣、產業強縣、人口大縣的一把手，秦巴山區這樣的地方也會給重點山區縣機會，豐陽縣在南山地區算經濟大縣、產業強縣、重點山區縣，四占其三，路和生進班子就更正常了。
隻是羅誌勝比路和生更早擔任豐陽縣一把手，如今又是行署副專員，資曆更早、級別更好，卻沒撈到這麼好的機會，反而被路和生後來居上。
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要是讓他知道，恐怕會鬱悶地吐血吧？如果早知道有這種好事，當初就不回去地區當副專員了，還不如繼續留在豐陽縣多乾一任，這樣進班子的就是他了。
路和生一旦增補進入地區班子，就會立刻升格為副廳，編製、待遇、職級、乾部檔案，全部按副廳走，在地區的政治排序也會領先羅誌勝一大截。
從長遠來看，縣一把手進了班子後的主流晉升路線是轉任地區副書記，再晉升專員，然後扶正，已經列入準一把手梯隊，屬於重點培養骨乾。
而普通副專員，除非有機會成為常務副，不然往往乾上一兩屆就會原地退休、轉人大政協副職，極少能繼續晉升的。
所以除非羅誌勝乾完這屆就想辦法調到其他地方尋找升職的機會，繼續留在南山地區的話，發展前途是大大不如路和生的。
不久之前，路和生還是他的下屬，現在不光跑到了他前麵，連發展前景都比他好，一般人還真過不去心裡這道坎。
但認真來講，路和生的能力確實比羅誌勝強，學曆、年齡也比較占優，就算沒這次機會，以後也大概率會比羅誌勝走更遠，這同樣是王延光讚同這個人選的原因。
聊完地區的人事安排，王延光又說了人才的事情，他拿出了一個副書記的位置，這個位置的要求就不像總經濟師和董事會秘書那麼有針對性了，企業乾部和地方乾部都能勝任，留給地區正好合適。
他也表達了一樣的態度，地區推薦來有能力的人才，公司肯定歡迎，能力不夠背景深厚也行，隻要不會給公司添亂，那同樣歡迎，也會配合幫他們完成鍍金任務，隻是將來公司有啥事情需要幫忙了，這些人也應該出力。
黃思謙沒有絲毫猶豫就答應下來，“這都是應該的，你們公司不光帶動了大批本地群眾脫貧致富、解決了大量就業崗位，還用分紅為咱們南山地區減輕了財政壓力，地區肯定不會把那些有可能壞事的人送過去，破壞當前的大好局麵。”
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