第962章 草莽時代的普遍現象

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“不管做任何產業,都不能忽視競爭對手,從目前的趨勢來看,咱們公司的冰綠茶開局確實不錯,初步在多個市場站穩了腳跟,消費者的反饋也不錯。”

“在這樣的情況下,確實應該考慮競爭對手的動向,好為將來的競爭做好準備,但是在我看來,我們需要注意的對手絕不止旭日升一家,甚至可以說,在未來,旭日升不一定是我們最大的競爭對手。”

這話一說,會議室裡大多數人都流露出詫異的神色,旭日升今年的勢頭可是比去年猛多了,去年就乾了五億銷售,今年肯定能突破十億。

而硒峰冰綠茶今年的銷售任務隻有兩億而已,這樣的競爭對手還不是最大的,那誰才算是?

王延光沒有過多解釋,而是讓飲料廠廠長孟永餘來說,“我們接觸茶飲料的時間不長,可能對旭日升不是很了解,還是讓孟廠長來給大家介紹下吧。”

上輩子王延光並沒有做過茶飲料產業,隻是聽說過旭日升的名字,有幾年市麵上到處都是旭日升,後來慢慢的就不好找了,這段記憶非常深刻,因為工地上的工人喜歡用冰紅茶來解暑。

有了這個印象,如今找業內人士來倒推分析,就比較容易了,前兩天他和孟永餘聊天,就了解了不少情況,現在正好讓他解釋給大家聽。

孟永餘拉過話筒,“王董說確實很對,別看旭日升現在真的如同旭日東升一般紅火,實際上這家企業內外問題非常嚴重,好的時候或許不覺啥,一旦受到衝擊,這些問題就會暴露出來,很有可能引發崩盤。”

“我之前去旭日升參觀學習過,稍微了解點情況,旭日升老板段恒是冀州本地人,管理層全是親戚、同鄉,還有他以前在供銷社上班的老熟人,哪怕營銷、財務、生產這些專業性非常強的部門,他也不看能力,不看工作經驗,就看這個人和他熟不熟。”

“甚至好多來應聘上班的,都要先學幾句冀州話,冒充他的老鄉,這樣更容易進去拿高工資。”

“現在旭日升到處建分廠,這些分廠的主要領導都是他的親信,他相信這些人,這些人卻利用他的信任搞事情,有的分廠偷工減料,糖精代替白糖,香精超標,口感忽甜忽淡;有的分廠私賣原料、截留貨款、自建小作坊……照這樣下去,旭日升曝出質量問題是遲早的事情。”

“渠道建設也非常畸形,段老板在供銷社乾慣了,用的還是先貨後款、賒銷、口頭承諾這老一套,完全沒有嚴格的財務管控。”

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“我當時聽人說了這麼一件事,一個外省大經銷商,長期拿第二天才兌現的轉賬支票壓貨,累計欠旭日升貨款 800多萬,支票多次跳票,這筆賬到現在也沒討回來。”

“嗬。”杜誌熙笑了,“能出現這樣的情況,財務肯定也有問題,八成是背地裡拿了經銷商的好處,不然不會連這麼簡單的手段都防不住。”

“也不一定。”孟永餘搖搖頭,“這幾年旭日升隻看銷售業績,忽視回款的管理,段老板看到銷售增長就高興,那個地方要是降了就罵人,下麵為了數據好看,對這樣的事就睜一隻眼閉一隻眼了。”

“畢竟回款也落不到自己口袋裡,銷售任務沒完成,段老板可是真會扣獎金的。”

“而且他家裡人還長期挪用公司的錢,去搞房地產、搞其他投資,礦泉水、奶飲料、方便麵……搞一個賠一個,怪的是這些公司賠錢了,他家親戚卻沒有半點不高興,每天依舊樂嗬嗬的。”

這種事誰還不明白,魏紅林當時就笑了,“搞項目是假,搞錢才是真的,公司賠了不要緊,錢落到自己口袋裡才是真的。”

還有後半段他沒好說出來,恐怕段老板知道也不在乎吧?因為旭日升可不是他的私有企業,而是當地的集體企業,何必為了集體的利益罪自家親戚呢?

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