誰。」
說完問題，林易從桌子下方取出兩個筆記本，隨後推到兩人麵前：
「請！」
在他對麵，廖湘君和王博兩人拿到電腦，互相對視一眼，打開電腦，以最快的速度打開工作軟體，劈裡啪啦敲了起來。
兩人都是敲一會兒，就扭頭看向對方，然後繼續低頭敲。
而林易也再次掏出他的秒表，繞到兩人身後，好奇地看著兩人工作。
劈裡啪啦的鍵盤聲在房間裡迴蕩，而忙著打字的兩個人，額頭的汗水也是越打越多。
終於，秒表歸零，20分鐘倒計時鈴聲響起，兩個人也是幾乎同時停下敲鍵盤的動作。
林易探過頭，發現這兩人幾乎都還在第三個章節，也就是公司正常年度招聘章節。
林易將兩台電腦放到自己麵前，將裡麵的文字從頭到尾看完，隨後又將電腦屏幕轉向兩人：
「20分鐘，你們兩個人，一個敲了1100多字，一個敲了1200多字。」
「從你們的文字來看，你們在人事管理這一方麵的確有獨到之處。」
「但你們敲的這些話裡麵，有兩三百字都是廢話。」
「所以呢，你們兩人麵試的人事主管這個職務，我不能給你們。」
「我能給的，是人事副主管。」
「工資待遇相對於人事主管，副主管會差一截。」
「如果你們覺得能夠接受，我旁邊這裡就是信息登記表，填完信息，你們明天就可以過來上班。」
聽見人給的職務不是自己想要的人事主管，廖湘君皺了皺眉頭，隨後又立馬換上笑臉問道：
「請問以後是不是能夠升到人事主管？」
「看你自己能力！」林易回了一聲，扭頭看向王博：
「你呢？」
王博這邊沒什麼猶豫，腦袋一點：「我願意！」
「行！」林易拿起入職員工登記表，順手遞到王博麵前，又轉頭看向廖湘君：
「考慮好了嗎？」
廖湘君咬咬牙，輕輕點下了頭。
隨後，林易又拿出一份入職員工登記表，順手就遞給廖湘君。
等兩人登記完信息，將信息登記表收好，林易轉頭就從抽屜裡掏出一份詳細的用人計劃放到兩人麵前。
「去角落裡學習一下，然後明天開始，你們倆來招聘。」
「你們兩個人，互相交叉審核，交叉審核發現對方招聘的人有問題，上報，扣對方工資。」
說完，他朝兩人揮了揮手，示意他們去角落裡研究。
王博和廖湘君對視一眼，拿起文件走到角落，兩人一左一右坐下，仔細研究起這份用人計劃。
越看，他們就越是心驚。
因為林易剛才說的那些條款，在這份用人計劃裡全都有體現出來。
甚至連兩人交叉審核的工作，在用人計劃裡麵都一五一十寫了出來。
兩人將目光從文件上移出，互相對視一眼，又一起看向林易。
這位看起來比他們年輕的麵試官，能力比他們想像的要強多了。
對麵，林易拿著名單走到門邊，拉開門，喊了一個新的名字。
等對方在位置上坐下，林易跟著在對麵坐下：
「黃威，燕京工業大學材料學專業研究生，25歲，去年剛從燕京工業大學畢業，暫時沒有選擇就業。」
「你的簡歷裡麵，你想應聘的是金屬材料研發團隊負責人。」
「而我們沒有這個崗位。」
「在你沒有展現出你的價值之前，我能給你的僅僅是普通研究員的待遇。」
「你想要錢，想要高價格，可以，但是你要展示出你的價值。」
「如果你覺得可以，那這份入職員工信息登記表你填一下，然後明天過來上班。」
「如果覺得不可以，大門在那裡，你可以出去了。」
很直白的話，直接擊碎了黃威準備的應聘台詞。
他張了張嘴，最後閉上眼睛，露出一副認命的表情問道：
「能給個理由嗎？」
「我覺得以我燕京大學金屬材料研究生的履歷，來貴公司應聘一個研發團隊負責人，那應該是綽綽有餘的，怎麼可能應聘不過？」
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