第291章

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省建築設計院那間曾彌漫著焦慮與煙味的小會議室,此刻氣氛截然不同。窗戶敞開著,深秋清冽的空氣湧入,衝淡了沉悶。張總工、陳所長、趙總工幾位老專家又聚在一起,但眉宇間的愁雲散了大半,桌上擺著的不是濃茶,而是新沏的龍井,清香嫋嫋。

“老幾位,看到省裡剛下發的那個《關於進一步細化工程質量終身責任製若乾事項的通知(征求意見稿)》了嗎?”張總工摘下老花鏡,手指點著桌上那份還散發著油墨味的文件,語氣裡有種難得的暢快,“看看這條,第十六條,‘任何單位和個人不得明示或暗示勘察、設計、施工、監理等單位違反法律法規和工程建設強製性標準、降低工程質量。對違反前款規定的,勘察、設計、施工、監理單位有權拒絕,並應向相關主管部門報告。’後麵還跟了細則,‘主管部門接到報告後,必須於五個工作日內啟動調查,經查證屬實的,應依法依規嚴肅處理責任單位及個人,並將處理結果告知報告單位。嚴禁對依法報告問題的單位和個人進行任何形式的打擊報複,違者從嚴追究責任。’”

“看到了,看到了!”陳所長呷了一口茶,長長舒了口氣,“關鍵是後麵那句,‘對因依法報告、抵製違規指令而遭受不公正待遇的專業技術人員,經核實,其所在單位或上級主管部門應予以糾正,保障其合法權益,並在職稱評定、評優評先、執業注冊等方麵予以體現。’這話,算是說到咱們心坎裡了!給咱們遞了把尚方寶劍啊!”

趙總工沒說話,隻是拿起文件,又仔細看了一遍關於“建設單位首要責任認定”和“重大民生工程分類指導”的部分,尤其是提到“對技術薄弱地區民生項目,省級將組織技術幫扶,相關費用納入財政預算”的條款。他慢慢放下文件,感慨道:“看來,上麵是真聽進去了,不光聽見了咱們的難處,還真想辦法了。雖然隻是征求意見稿,但這方向,對頭!”

“是啊,”張總工重新戴上眼鏡,眼神裡有了光,“有了這白紙黑字的規定,下次那個橋項目的甲方再敢提降低混凝土標號,我就敢直接把文件拍他桌上!還有你們院裡那個異形幕牆,結構專業把計算書和規範條文一列,再有領導‘協調’,你也好說話了。咱們腰杆,總算能挺直一點了!”

“腰杆挺直了,責任也更清楚了。”一直沒怎麼吭聲的王工,慢悠悠地補了一句,他麵前攤開的是另一份附件,《工程建設領域專業技術人員依法履職信用評價管理暫行辦法(討論稿)》,“看見沒,以後咱們每一次簽字,每一次拒絕,每一次報告,都可能記入這個信用檔案。乾得好,守規矩,是加分項,跟職稱、榮譽掛鉤。違規簽字,或者該報告不報告,那就是汙點,要跟著你一輩子。這玩意兒,可比領導批評厲害多了。”

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“這才是正理!”陳所長一拍大腿,“權、責、利,得匹配!以前是責任大,權力小,利益?不背鍋就不錯了!現在,責任更清晰,權力也給了些保障,再把這個信用和職業發展綁死,我看呐,那些心裡沒底、手上沒準的人,自己就得掂量掂量,還敢不敢亂來!”

興奮的議論聲在小小的會議室裡回蕩。雖然隻是征求意見稿,雖然具體的操作細則、執行的力度、實際的效果還有待觀察,但對於這些在行業裡摸爬滾打了幾十年、見慣了風雨也受夠了憋屈的老技術人員來說,這至少是一縷從門縫裡透進來的、帶著希望的曙光。他們真切地感覺到,自己那微弱卻執拗的聲音,似乎真的被聽見了,並且正在轉化為某種可以倚仗的力量。這種被尊重、被看見的感覺,對他們而言,甚至比任何物質獎勵都來得珍貴。

然而,改革的漣漪從來不會隻在單一方向上擴散。在江南省城西高新區,一棟嶄新的玻璃幕牆大樓裡,“智雲科技”的創始人兼CEO徐浩,正麵臨著一場突如其來的、甜蜜又苦惱的衝擊。

智雲科技是灣區資本在江南省投資的明星案例之一,專注於工業視覺檢測,憑借灣區資本注入的資金和引入的海外算法團隊,發展迅猛,剛剛拿到了德國汽車巨頭的訂單,正是風頭無兩的時候。灣區資本牽線成立的“長三角產業創新發展研究院”籌備組,向徐浩發出了熱情洋溢的邀請:邀請他作為“傑出青年企業家代表”,加入研究院的產業顧問委員會,並承諾,研究院未來在人工智能、機器視覺等方向的前沿研究,將優先與智雲科技合作轉化。

同時,籌備組還“不經意”地透露,研究院正在全球範圍招募頂尖人才,待遇極具競爭力,研究經費充足,學術環境自由,並且“鼓勵”被投企業推薦優秀技術骨乾,到研究院的“產業實驗室”進行聯合研發或短期深造,費用由研究院和灣區資本共同承擔。

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