會以分級、分類的形式，提示給測試員或未來的駕駛員，並在係統判斷為“極端風險環境”時，擁有建議係統進入“防禦性駕駛模式”的權限。雖然最終控製權仍在主係統，但這是陳啟的成果第一次被實質性地納入一個國家級重大項目的核心係統架構。
消息公布，在聯合體內引起了不小的震動。一些曾經質疑的聲音減弱了，取而代之的是好奇和關注。陳啟在食堂吃飯時，開始有更多不同團隊的人主動和他打招呼，探討技術問題。甚至有人私下問他，團隊還招不招人。
但伴隨認可而來的，是更重的責任和更複雜的期待。楊教授找他談話：“陳啟，現在你的框架不再僅僅是一個研究項目，它即將成為‘天穹’安全體係的一部分。這意味著，你的每一個算法更新，每一次參數調整，都可能影響到整個係統的安全表現。壓力會更大，審查會更嚴。你必須組建一個更穩定、更可靠的核心團隊，建立更規範的開發、測試、文檔流程。‘天穹’項目組會派專人對接，參與你們的開發評審。有問題嗎？”
“沒問題，楊教授。我會儘快完善團隊和流程。”陳啟回答。他明白，這是從“研究者”向“工程負責人”轉型必須經曆的陣痛。
然而，組建團隊並非易事。他原本的小組隻有幾個博士生和博士後，要支撐起一個即將投入實際應用的係統模塊，人手和經驗都顯不足。他向周哲和趙研究員申請增加人手，但聯合體內各項目都缺人，成熟的工程師更是搶手。
就在他為招人發愁時，一封來自東南大學內部人才交流平台的郵件引起了他的注意。郵件來自一位剛從美國某頂尖實驗室做完博士後回國、研究方向正好是“不確定性人工智能與安全決策”的青年學者，名叫陸朝陽。郵件中，陸朝陽表達了對陳啟工作的濃厚興趣，並附上了自己詳儘的簡曆和幾篇高水平論文。簡曆顯示，他在不確定性推理、風險建模方麵有深厚積累，與陳啟的研究方向高度契合。
陳啟如獲至寶，立刻聯係了陸朝陽，進行了一次深入的視頻麵試。對方思維敏捷，基礎紮實，對陳啟框架中的一些核心設計提出了很有見地的看法，同時也展現出強烈的合作意願。更重要的是，陸朝陽剛回國，尚未確定最終去向，對“基石”計劃平台和“天穹”項目的應用前景非常看好。
“就是他了！”陳啟幾乎立刻下了決心。他興衝衝地將陸朝陽的簡曆和麵試情況報給周哲和聯合體人事部門，申請特批引進。
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流程走得很快，一周後，陸朝陽的入職手續基本辦妥，隻差最後一道聯合體內部的安全審查和背景核實。然而，就在入職前一天，一個意外的電話打到了周哲辦公室。電話來自省委組織部乾部監督處。
“周教授，打擾了。關於你們聯合體擬引進的陸朝陽博士，我們在常規背景核查中，發現一些需要核實的情況。他的博士導師，與東海灣區資本研究院的溫斯頓博士有長期的學術合作關係，共同發表過多篇論文。而且，陸博士回國前，曾接受過灣區資本方麵提供的一個短期訪問學者資助，雖然時間不長，但資助方明確是灣區資本下屬的基金會。我們需要確認，陸博士的入職，是否完全基於學術和項目需要？他與灣區資本方麵，是否還存在其他未披露的聯係？”
周哲的心沉了下去。又是灣區資本！他們的觸角，竟然已經伸到了人才引進的環節？他立刻叫來陳啟詢問。
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