所以這個時候，要麼是統治者作為能力最優越的人，可以掌控下麵的人。他才敢用這些人。
要麼，統治者沒有這個能耐，他就要任人唯親，隻選自己信得過的人，你有才學我也不敢用。
要麼就是有些統治者沒有自知之明，他要麼重用那些有能耐的人，但是對於那些有能耐的人回頭會造成多大影響，他掌控不了。
當然還有一個極端，那就是我知道你有能力，我知道我掌控不了你，但是我不但不重用你，我還要害你。這個時候，那就是統治者玩砸了。
這些有能耐的人當然會找到機會，瘋狂反撲，進行取代，反過來把你給滅了。像這種事情也是層出不窮的。
所以說到底，問題的關鍵就在於態度。在所有的職場上，不說遠勝過能力，它至少在綜合判定上是絕對比能力要更靠前的。
當然，如果你有能力。你的態度更好，你不但能力超群，你還忠心耿耿。人家憑什麼不用你啊？
大不了自己這一代可以用的時候儘情用你，發現自己的繼承人可能沒有辦法儘情用你的時候，要麼讓你打道回府，把你貶幾級，讓你的威脅沒有那麼大，要麼就給你搞個戴罪之身，讓繼任者來個大赦天下，讓你再沐君恩，當然繼續忠心了。像這種事情，李世民是最經典的例子了。
“你們兩個我是最為放心的。”聽到兩人的話之後，馮征笑著對範增和張良點頭說道。“不過你們也要照顧好自己。眼下許多人心裡仍然有些怨氣，這我都可以明白，可以理解。因此也沒必要在這個時候就和他們非要硬碰到底。等我把事情處理的差不多了，回來之後再由我來處置就好了。”
“請盟主放心，屬下等絕對不會再給盟主找任何麻煩。”範增趕緊說道。
“如此就好。那其他的事情我也不一一下令通知了。”馮征點頭說道。
其實他心裡當然明白，他剛才這一番交代，可不是真的讓範增和張良聽進於他的話，千萬不要在這個時候惹出一些事態來，一定要恪守本分。
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而真實的目的和想法當然是恰恰相反。他就是要通過自己這一番明著勸告和提醒。
實則呢？實則必然會讓範增心裡難安。範增會覺得，盟主這個時候有如此重要的事情抽不開身，還把事情的原委隻告訴了他們這兩個最為親近的人。
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