第41章 七篇？不，是十篇！西海大學，政務樓。
宣傳辦公室。
好幾個人都在查看著網上有關‘西海大學’、‘教研員’、‘正高級待遇講師’等的輿情。
年近五十的宣傳主任楊海燕，已經感覺到了緊張張，有些大學因為某些事件上新聞、上熱搜，被網上一通亂噴的時候，她還感覺很有意思，每次都看的津津有味。
現在，輪到了西海大學，心態頓時就不一樣了。
近兩年，宣傳辦公室也做過應對網絡輿情相關的措施研究，還讓底下好多人寫過報告、論文，但因為沒有發生在自己身上，就隻是當做一種手段研究，根本沒有得到重視。
不僅僅是楊海燕，所有人都想不到，有一天，西海大學也會成為輿情主角。
西海大學的地理位置太偏僻了，放在國內高校中隻是貼著‘重點’的邊，大學肯定稱不上差，但也肯定稱不上有多好。
平庸，總是容易被忽略。
現在楊海燕則是感覺到了危機，她甚至去搜索了一下，仔細看了一篇《互聯網時代下高校輿情如何應對》的文章，心裡才稍微安穩了些。
平日裡的果斷也展現出來，迅速交代了一係列的工作，“趕緊，去教務查一下王浩的詳細資料，以及和學校的工作協議。”
“聯係曲校長、理學院的欒院長、教務科技處的朱主任、蔡書記，把人事處的也找來……”
楊海燕連續說了一大堆名字、辦公室，隨後說道，“我們要開個會，速度要快！趕緊的，都動動！”
“電話沒人接的，直接過去找！”
半小時後。
政務樓會議室召開了一場臨時會議，由副校長曲樹生主持。
楊海燕說起了網上針對西海大學的輿情，總結道，“現在的輿情，主要就是兩點，一個是王浩。”
“王浩一個多月發表了七篇sci，他的這些論文是否有問題，還是說，全都是正常的。”
“這個很重要。”
會議室裡的人都看向了欒海平和朱建榮，欒海平是理學院的院長，朱建榮是科技處的主任，就是他們兩人力主簽下王浩，特聘他為理學院教研室研究員的。
朱建榮很認真的開口道，“曲副校長，楊主任，我很確定，王浩的論文沒有任何問題，都是實打實的成果。”
“數學、算法的sci論文，作假、灌水的可能性非常小，更何況，是核心期刊的sci，根本不可能。”
“更何況，王浩有兩篇算法論文，還得到了國內外互聯網大公司的重視，據說，阿巴雲開出高薪，有意挖王浩過去工作。”
“這些都是擺在明麵上的。”
其他人也紛紛發表看法，“我也看過王浩的論文，完全沒有問題。”
“數學計算機論文，都是是實打實的成果，網上說什麼刷論文，根本不可能，都是胡編亂造。”
“對，別的不敢說，王浩的論文，肯定沒問題，這個可以保證。”
楊海燕輕呼一口氣，隻要論文沒有問題，其他就都不是大問題了。
她看向了副校長曲樹生。
曲樹生點頭示意可以繼續，她就繼續說道，“王浩，隻是其中之一，再有就是學校聘任王浩的過程，是否合規？這個也很重要。哪怕論文都是實打實的成果，學校也會被質疑聘任過程。”
這次欒海平沒等發問，就直接說道，“當然不合規。一個剛進學校的講師，擔任教研員享受正高待遇，一聽就知道不合規，是特殊聘任。”
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“學校的公告都說了，特殊聘任、特殊聘任。雖然不合規，但是學校本來就有特殊聘任的權利，我們理學院也有這個權利，碰到人才，特殊聘任，有什麼可說的？”
其他人討論了一下都覺得有道理。
王浩的聘任肯定是不合規的，但學校也有針對人才‘特殊聘任’的權利，就像是高校招生一樣，通過正規高考進來的當然沒問題，但高校也有自主招生的權利，可以把競賽生、特長生招進來，甚至針對極為特殊的人才，還有限定的直接特招名額。
如果都是正常走熬資曆、學術評級的路線，青年學者永遠也無法出頭。
其他人討論一下，也覺得欒海平說的有道理，研究員的職位是學校聘任的，就像是公司招聘一樣，想聘任誰就聘任誰，教育廳也沒權利插手。
學校認為王浩是人才，特殊聘任給正高待遇也很合理。
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