第324章 領導的藝術！
省人醫，科研科。
徐立華身為科研科的主任，目前正在給院長告狀。
「謝院長，您可一定要幫我評評理啊！」
「孟凡奇，可是個真正的人才，骨科的吳主任和安主任都親自認定了的。」
「但安排他去了團隊裡後，卻被郭子源如此無禮對待，這簡直不成體統！」
「沒有規矩，不成方圓。」徐立華的聲音很大。
目光有意無意地看向了被他喊來的安陸明和吳建國主任二人。
院長叫謝龍，這會兒他也滿腦門子的官司。
他看向安陸明：「安教授，前天晚上！你們科室的事情，鬨得可真是沸沸揚揚啊。」
「科室裡的正式職工，打電話給醫院揚言要動手腳，這就是你們科室的規矩嗎？」
安陸明頗為委屈：「謝院長，之前我就當著院領導們的麵說了，這個郭子源啊，不好管束。」 「學校親自指定他有自由科研權，我若壓他，是束縛了他，我若不管呢，你們又說我不定規矩！」
「再則說，我也提前說過了，這個郭子源很霸道，是你們說，孟凡奇博士自己可以想辦法融入團隊。」
「事情鬨到現在這樣，怎麼反倒怪起我來了呢？」
說完，安陸明又說：「謝院長，一個月前，我們醫院創傷骨科聯合軍總醫院創傷骨科作的學術匯報，才過了不久吧？」
「全國同行都很認可郭子源的科研能力，那麼，對待特殊的人才，是不是得稍微有些更寬鬆的政策？」
徐立華打斷：「安主任，科研需要運營，運營是長久、長遠的事情，我們一定不能目光短淺了！」
「你們且看，我們醫院科研、臨床實力排位比較高的科室，哪一個科室的基礎科研，不也是追及全世界的一流水平了？」
「不搞基礎科研的臨床科研，就是無根浮萍！」
「我們能理解，你們骨科沒有相對應的內科輔助基礎科研，所以我們醫院也在想辦法，以加速骨科的基礎科研在醫院裡的研究進程……」
「你們倒好？」
「人派給了你們，直接打電話揚言說要打人？」
「這是哪門子的道理？」 「安主任，有句話說得好，術業有專攻，聞道有先後，既然你們不懂得如何運營，那我們已經把會運營的人派給了你們，你們至少也要做到以禮相待吧？」
「打人這麼粗鄙的事情，怎麼會出現在我們醫院，骨科的職工之口的？」
安陸明挺著胸脯：「我管教不力，謝院長，吳主任，你們就在這裡，你們直接說，要怎麼處罰我吧！」
徐立華：「安主任，你覺得，這是處罰就能解決的事情？」
安陸明：「處罰吧？！」
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「人肯定送不過去了。」
看著安陸明一副死豬不怕開水燙的樣子，徐立華是又氣又惱。
謝龍看著吳建國和安陸明，也是一時間無可奈何。
過了好半晌，謝龍才問：「安主任，所以，這個郭子源，是你們創傷骨科的，你也管束不住？」
「你平時都在乾什麼？」
「一個人，若是恃才傲物，不聽招呼，那就是個純粹的刺兒頭。」
安陸明：「謝院長，我的確忝居行政主任的職務，但我平時要做的事情可太多了。」 「手術、門診、教學等，一應都得親自管。」
「這個郭子源，他的情況是頗為特殊的！」
謝龍打斷安陸明：「你就說你管不管得住，你要是管不住，我就幫你來管！」
乍一聽，安陸明就意識到了氛圍不對勁。
「那就不勞煩謝院長多心了。」
「插人的事情，我們沒辦法，但其他方麵，子源還是乖巧懂事的，不必過多憂心。」
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