“這還不是換一家醫院，隻是醫院內部的職責分配。”
“醫院之間，好歹會講些情麵，但醫院內部不同科室的搶人，那手段就多了去。”
“實際上，之前你剛下宜市後，我們骨科內部，就打了一架。”
“誰都知道人才好啊！”
骨科內部還打了一架的事情，郭子源是真的不知情。
雖然心裡暗爽，可郭子源也頗覺無語。
郭子源問：“師父，這不是內鬥麼？”
“這叫待價而沽。”
“也叫底蘊互刺。”
郭子源：“師父，那我不是明確表態了，我不跟著其他人走麼？”
“但你隻是給骨科表了態啊！”
“現在，是肝膽外科的院長親自下場撈人，他自覺得，自己可以給你更豐厚的待遇。”
“家裡事，外人不好管。”丁先琦指的是，這件事都不好去給‘院士老師’說。
說了也沒用。
醫院內部之間，為了搶人才搞的事情，和你外人有啥關係？
丁先琦：“而且正是因為需要你個人表態，所以才有人覺得，自己手裡的權利，是一種便利符。”
“馬勒戈壁，早晚要打一架的。”丁先琦捏緊了拳頭。
郭子源道：“師父，那就是說，隻要我的態度足夠強硬，別人就沒辦法吧？”
“總不能，牛不喝水強按頭吧？”
前世的郭子源，都沒有這種遭遇。
現在，院長為了爭取郭子源，要給郭子源更好的待遇，要和自己的領導‘上級’打架！
郭子源自己都覺得“有力氣沒處使”！
這就好比，一個學校裡，尖子班的班主任為了搶學生，要給學生爭取更好的大學。
你一個學生，你瞎幾把摻和，那不是太過於清高了麼？
放著清北保送不去，非得清高地留在普通班考個雙一流？
自然，對外是這樣，但在郭子源這裡，這種對比也是不存在的。
郭子源大概想了一會兒，也知道了師父的意思，舔了舔嘴唇：“師父，您的意思是說，我們兩個也不管？”
“撈了好處就收，沒撈著，反正也不虧，是吧？”
丁先琦來找郭子源，就是為這句話：“那當然，科室裡的錢給誰不是給？”
“憑什麼別人能拿，我們就不能拿了？”
“就你現在的產出量，科室是該再給你加一加價碼了！不然的話，都對不起你的產出。”
“院長現在這麼鬨一鬨，正好讓安主任他們這些領導去鬨鬨心。”
“其他不說，就算每個月多五千塊，一年也是六萬塊，包圓一整年吃火鍋怎麼都夠了吧？”
“不要白不要。”
郭子源：“師父，那醫務科這麼停我的手術權限？這不是拿我的生死做賭注了麼？”
說到這裡，丁先琦才說：“這件事嘛，就是這個連州自己要認倒黴了。”
“他自己以為自己有幾分關係，就覺得可以為虎作倀了。”
“他給你打電話說的事情是真的，態度也是真的。”
“但是！”
“領導的態度，其實是相反的！”
“這得看他自己能不能琢磨透！”
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丁先琦又強調：“目前來看，這個連州還是沒悟透，我剛剛還聽到安主任給我打電話說。”
“連州還在到處打電話，和骨科正麵硬剛呢！”
“他連骨科醫學會的簽字單都不認了。”
郭子源聽完咳嗽了幾下：“師父，我們別聊這件事了吧，我聽起來，都感到有些反胃！”
“我還是更喜歡，搞點技術層麵的東西。”
丁先琦也能理解郭子源的意思：“當然不是找你說連州最後的遭遇，我是給你講。”
“咱們呢，也沒有必要太過於正派。”
“你不要輕易打電話給院長，說你必須要留創傷骨科，不留創傷骨科，你就活不下去了！”
“不至於的啊……”
郭子源聽了，心裡一暖。
師父對自己是真好啊，這種隱形的規則竟然都給自己挑明了。
這其實和很多公司員工會跳槽一樣，其實就是待價而沽，想要漲一漲工資！
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