手頭的文件夾往前遞了遞，圖窮匕見道：「所以，我推薦陳總監你這邊是能夠做好一個表率。精簡團隊、控製人力成本，上麵隻會覺得你懂大局、
能承壓。」
「而對於你們部門的指標，還有相應的計劃，就都在這裡了一，7
說著，師楚欣把手裡的文件夾好似很放心地遞了過去，放在辦公桌上。
「希望陳總監能夠跟你手下的人做好溝通。像是那些業績波動比較大的，或者說是剛進來沒多久的新人人，該清的就清一下。年輕人嘛，也別拖著人家太久，及時把他們放回到社會上去，也能夠多給人家一點時間找新工作，免得耽誤了。」
這是師楚欣給自己設計的第一段台詞。
為了今天的這個時候，她準備了很久。
如果陳礪舟有什麼意見的話，她針對陳礪舟當下的情況準備了第二段、第三段，甚至是第二套、第三套的台詞。
然而，陳礪舟依舊沒有說話，隻是定定地看著師楚欣。
直到師楚欣都快發毛了，覺得自己有什麼問題的時候。
陳礪舟才突然擡起手。
他指著師楚欣的頭發道：「你的發卡，好像有點歪了。」
師楚欣這下是真的有些發毛了。
我剛剛跟你談的是這個嗎？
「啊————是嗎，謝謝。」她下意識地擡手整理了一下。
「左邊，更上麵一點。」陳礪舟指正道。
「陳總監，我剛剛說的事情————」
「我知道，裁員是吧。」陳礪舟打斷了師楚欣。
他沒有表露出師楚欣預料中該有的任何情緒反應，在指出師楚發卡的問題之後，就這麼若無其事地接過桌上的文件夾翻開。
「我知道了。」回應也隻有這麼一句，「我會配合公司的安排的。
離開陳礪舟辦公室的時候，師楚欣下意識地覺得有些胸悶。
心理學的專業知識告訴她，對麵那個人和她預料中的有些不太一樣。
但是多年來從職場磨練出來的經驗也告訴她—一對麵的那個人同意了她的要求。
於是她朝著電梯走去，腳步愈發輕快起來。等回到座位上的時候，嘴角都已經上揚到了難以掩飾的弧度。
一坐下，她的助理就神神秘秘地走了過來，麵色古怪道：「姐，聽說你把銷售部門的————」
助理的聲音一下子弱了下來：「————優化任務，給接過來了？」
師楚欣非常自然地點頭。既然自己的助理都已經知道了，那就沒有什麼隱瞞的必要。
或者說，剛入職沒多久的她要的就是這個效果。
「哎呀姐，你不知道呀，我們公司好幾次優化的方案都動不了銷售部的，現在————」
「我知道，但是工作推進得還算是比較順利的。」師楚欣打斷道。
助理一下子愣住了，定定地看了師楚欣一會之後，身體一下子前傾過來：「真的嗎？那姐你了不得了啊。」
小助理的聲音變得興奮起來：「果然是從外企過來我們下鄉的精英呀。進來之後不但拉了公司全新的項目，連以前咱們部門都啃不下來的骨頭也能夠搞定，我以後就跟姐你混了————」
師楚欣自然能夠感覺到小助理前後態度的變化，更知道職場裡麵這種話不能夠往心裡去。
但是還是不免地接收到了情緒價值，心情愉悅起來。
她沒有理會小助理，就這麼任由對方誇著。同時從自己的辦公桌一旁抽出幾張列印出來的4紙，塞到了最底層。
「姐，這是什麼？」
「幾款銷售部門的協商解除合同。」對於被優化人員臨走時的待遇，自然是需要協商的，負責員工關係的專員自然要準備幾個備選預案。
在師楚欣從R總監那裡拿到文件夾的時候，這些預案都是和剛剛遞給陳礪舟的東西在一起的。
但是眼下師楚欣把這些單獨留了下來。
「姐，一點餘地都不留啊？」小助理驚歎道。
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