研究室的小會議室內。
鐘思遠滿臉不可置信的看著劉龍。
“劉主任，您說張天文主任安排我寫一篇關於‘人才工作方麵’的講話稿？”
“對，這是張主任親自安排的，等下我把具體數據給你，你儘量明天就寫完，沒問題吧？”
“沒問題，保證完成任務！”
鐘思遠確定自己沒有聽錯，立刻拍著胸脯保證起來。
望著對方那滿臉鄭重的模樣，劉龍笑著拍了拍他的肩膀。
“小夥子，好好加油！”
“謝主任關心，我一定不會辜負領導們的期望！”
“行，沒事就先回去吧，等下我拿數據給你，你先研究研究。”
說完，劉龍率先轉頭離開了會議室。
回到辦公室，鐘思遠坐在自己的座位上，神情凝重地陷入了思考。
按理說，他身為一名還在學習期的新人，領導是不會安排具體的工作給他的，特別是寫稿子這種重要的事情。
可他卻偏偏接到了這份任務，這就不讓他思考一番其中的深意了。
給領導寫稿子是好事嗎？
當然是好事，因為這不僅能讓領導最直觀地看到你的水平，還有機會得到領導的賞識。
不過這一切的前提，都是建立在稿子寫得好基礎之上。
雖然他想不明白，但既然領導把這個任務安排給他，那就說明領導對他極其看重，他自然就需要全力以赴完成這項任務，不能讓領導失望！
這時，坐在鐘思遠對麵的楊小曼發現了鐘思遠狀態有些不對勁，不禁開口問道：
“思遠，你這是怎麼了？從回來就一直愁眉苦臉的，不會是挨批了吧。”
“我跟你說，很多時候領導對你的批評是看重你，是希望你能夠更好地成長，你不要放在心上。”
他自然明白這個道理，隻不過對方這次卻是猜錯了，於是鐘思遠笑著回道：
“謝謝小曼姐的關心，我不是被領導批評了。”
“那你咋從剛才回來就一直愁眉苦臉的？”
楊小曼疑惑地問道。
鐘思遠想了想，這些材料雖然很重要，但是並沒有任何保密性，於是就開口道：
“是這樣的，剛剛劉主任安排我給領導寫一篇關於‘人才工作方麵’的講話稿，我在思考要怎麼寫的。”
“什麼？”
鐘思遠話音剛落，頓時惹得辦公室眾人一片驚呼。
就連看他鼻子不是鼻子、眼不是眼的黃光傑都微微側目。
而坐在他旁邊的文雄更是不必多講，此時對方已經紅了眼，滿臉的嫉妒。
“思遠，恭喜你啊，這才剛來研究室就能為領導寫發言稿了，我跟你說，你一定要把握住這次機會，爭取能得到領導的看中，那你以後就能得到更多成長的機會！”
王誌濤一邊恭喜，一邊語重心長地囑咐著，那模樣妥妥的一副過來人的姿態。
楊小曼也是點點頭，煞有其事的說道：
“誌濤說得對，思遠你一定要抓住這次機會！”
秦明和丁廣誌雖然沒有說話，但也都微微點頭表示肯定。
雖然他自己也明白其中的重要性，但感受著眾人傳遞來的善意，鐘思遠也是笑著點點頭。
“謝謝大家關心，我肯定會全力以赴，把這件事情做好的，要是遇到什麼不懂的問題，還請大家不吝賜教！”
“你放心，隻要是我們會的，你儘管問！”
“我們相信你，加油！”
“......”
眾人你一言我一語地鼓勵著，言語之間儘是善意。
這時，丁廣誌有些感慨地開口道：
“思遠就是優秀，這剛到單位沒多久就能本領導安排寫材料，想當年，我第一次獨立寫材料還是在入職一年後的事情了。思遠，你好好加油，我看好你！”
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