676.第657章 領袖之力的雛形

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與人類的原始社會其實十分相近,為部落聯盟製。

即便科技已經十分發達,蜥蜴人也習慣用純粹的在線會議,聯合投票的簡單方式決定重大決策,從來沒有誕生過公認的最高領袖。他們也很少去考慮政治問題,更不會刻意的調整資源分配,一切隻交給本能。

但在加入人類社會後,或許是受人類的影響,又或許是終於從複眼者的壓迫統治中解放,蜥蜴人內部開始發生微妙的演化,一名情商與智慧雙絕的蜥蜴人在2969年誕生,並用短短六年的時間獲得了超過60%部落的絕對服從。

他甚至找人類要了個印歐語係的名字,叫蘇博,寓意為超級蜥蜴人。

2975年2月時,蘇博決定掀起一場小規模的內戰,以迫使另外40%的部落誠服於自己,將蜥蜴人的社會結構從原始社會推進至封建帝製。

通常情況下,人類對奴族內部的權力更迭均采取睜隻眼閉一隻眼,不加乾涉的方式處理。

因為人類根據自己的經驗,認為給這些奴族適當的自行演變自由,有助於幫助奴族在快速演變中發掘自身潛力。可能會犯錯,但如今實力強大的人類有足夠容錯率。隻要奴族不玩到自己滅族,都問題不大。

不少學者也覺得,接觸了許多人類科技的蜥蜴人是該進行一次快速的文明推進,以整合其看似散亂的簡單思維了。

但這一次,麥肯·安塞爾卻認為蜥蜴人的封建帝製不符合人類共和體係的原則,果斷出手擊斃了蘇博這個剛剛誕生的領袖。

這是人類開始收攏奴族文明以來,對異族內部演變的第一次直接乾涉。

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