第135章 人才孵化方程式

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第135章 人才孵化方程式

小林將貪婪之島的修行規劃梳理得井井有條後,生活便進入了高度規律的循環。每日的行程清晰而緊湊,每個環節都銜接順暢,時間利用效率達到了極致。

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在這套嚴密的修行體係間隙,小林並未忽視貪婪之島本身蘊含的資源價值。

他借著日常行動的間隙,與島上的玩家群體展開了一波高效的道具交易。

由於熟稔遊戲規則,小林早已通過在不同商店頻繁進行小額採購,迅速累積了購物次數,成功解鎖了直接購買B級指定口袋卡片的商品權限。

對於更為稀有的A級道具,他採取了以物易物的策略,用玩家們極為渴求的「離場船票」進行交換。

這張能夠自由離開遊戲的卡片,對於許多已經萌生退意或急於結束當前冒險階段的玩家而言,其實際價值遠超普通的A級道具。

而在謀求頂級的S級道具時,小林則拿出通過魔人許願獲得的A級稀有卡片或是S級卡片的詳儘攻略信息作為交換籌碼。

這類精準的情報對於誌在通關的玩家團隊而言,吸引力往往不亞於道具本身。

憑藉這套精準匹配不同層次玩家需求的交易策略,小林在短時間內便順利收集到了計劃清單上的眾多目標道具。

這些道具的入手,為他的多項修行計劃又注入了新的活力。

除了早已規劃好、用於解析和構建「空中平台」能力的浮遊石(S—7)之外,小林根據道具的功能特性,將其大致歸類為記憶與學習類,情緒精神類,以及掌上生物類等類型。

他判斷這些道具能夠有效地推進當前自身修行與下屬團隊構建的進度。

至於其他涉及時間、空間或規則等高級概念類的道具,因其解析難度較大,耗時較長,則被暫時擱置,未列入現階段的重點研究計劃。

在所有這些類別中,記憶與學習類道具被小林賦予了較高的優先度。

這類道具的核心價值,在於能夠以超越常規的方式,大幅提升小林自身及其下屬團隊成員對各類知識、技能與信息的吸收、理解、消化乃至固化應用的效率。

而在眾多記憶與學習類道具之中,小林優先部署的是B級道具「超一流×××之蛋」

係列(B—30)。

該係列包含九枚不同的蛋,分別對應運動選手、藝術家、政治家、音樂家、飛行員、

作家、賭徒、演員、社長這九種特定職業。

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其使用方法是每日手持孵化三小時,孵化過程完全依賴使用者灌注的意願強度。

強烈的意願將成為催化劑,加速孵化進程,最終在1至10年不等的時間內,孵化出對應職業的超一流才能。意願越純粹、越強烈,孵化所需的時間就越短。

針對這九枚特性鮮明的職業技能蛋,小林並未選擇自己直接孵化,而是製定了一套獨特且高效的運用方案。

他以每枚蛋所代表的職業目標為核心,運用自身的具現化能力,創造出九名初始形態的下屬個體。

這些下屬的身體還是採用標準模版,確保其具備匹配頂級職業才能的身體素質。

這批新具現的下屬,其創造邏輯與此前的藥劑小隊有著根本性的不同。

藥劑小隊的誕生經過了完整的「技能收取與真名祝福」儀式,既吸收了現實專業人士的技能精髓,又通過情感祝福錨定了心靈根基,是結構完整、具備獨立成長潛力的個體。

而這九人的具現過程,小林刻意省略了這道核心流程。

這一省略絕非無意的疏忽,而是小林基於戰略需求的刻意設計。

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