子微彎，輕輕柔柔地小聲喊。
顧明朝抬手示意。
「zeno前輩的舞台超級厲害，請問有什麼秘訣嗎？」
「你對厲害的定義是什麼？」
「就是能吸引所有人的目光，好像zeno前輩上台表演的時候，視線就會一直停留在您的身上。」
發現其他人都盯著他眼神期待，顧明朝笑了起來，目光逐一與她們對視。
「所以你們都很好奇？」
「內！」5。
「其實很簡單。差異化。」
「差異化？」
五個女孩歪頭疑惑。
「就像在一堆白色的鴿子裡，黑色的鴿子總會很顯眼一樣，不同於常規的東西，總會更容易被人記住，這其實也是最近許多公司熱衷概念的原因。」
他停了一下，視線掃過若有所思的幾人，繼續說：「因為概念象徵的往往是音樂和視覺的風格，算是一個團隊最容易被大眾記住的名片」
ITZY，諧音是韓語中的有。
從名字就能看出，雖然是實驗團，但JYP依舊予以重望。
但你不管想要的風格都會有就有一個前提，ITZY隊內的五個人在挑選的時候，是按照不同風格來選的。
在這種前提下，歌曲、視覺隻能選擇一個風格，就會導致其他人可能風格不適配。
這點從上次他和ITZY五人吃飯聊天時就有所察覺，現如今樸振英很希望他能接手ITZY
的概念與規劃，那麼，如何解決這一點就很重要。
內心思忖，顧明朝笑著問：「所以，你們的概念會是什麼？或者說，你們覺得你們有別於其他人的優點是什麼？」
問題拋回給她們。女孩們愣住了，麵麵相覷。
她們練習時更多的是「做對動作」、「唱準音調」、「跟上團隊」，很少被問及如此抽象又核心的問題。
黃禮誌作為隊長，努力思考著：「我們————舞蹈很強，很有力量？」
「很多團舞蹈都強。」顧明朝溫和地否定。
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「我們————不怕累，很拚！」申有娜舉手。
「這是JYP練習生的共性，不是你們的個性。」
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