被楊申命名為“音法”的新法術體係，並不是第一次將蒼藍星科技和仙道融合，早在煉丹、煉器的時候他就已經習慣了這種創新性應用。
這個法術體係很有用，尤其是應對手段比較單調的純武者。
同時，借著這一次獲得新傳承，楊申也順手重新設立了一下家族規製。
通過“溯脈靈冊”，欽點了數十人，大多是楊氏遠親。
一部分是已經吸納入嫡係層，傳下妙法簽訂血契的，另一部分則是初步考核通過，等待躍升的。
這些人未來將進入三個不同的新族內部門。
煉器堂：專攻煉器，將他這位蒼藍星第一煉器師解放出來，來供應家族的常規煉器需求，比如玉簡、質量一般的護身法器，同時開展研究工作。
負責人目前是楊申代領，直到家族培養出第二個合格的煉器師。
研法堂：將陣法、靈音、靈釀、巫蠱、一般性法術都裝入其中，專攻研發，如果做不到產出突破性的進展，至少也要讓各種傳承有優化、能落地，與家族需要、蒼藍星生態融合起來。
負責人是林月白，副手是楊沫、楊漫。
精武堂：專攻純粹武道傳授，這部分絕不能放棄，隨著修仙側獲得的東西越來越多，比重難免失衡，一些家族成員將九成精力用於“楊氏秘傳”，雖然在他們的理解裡這也是一種武道功法。
人都是趨利的，但對的事往往都難，需要有規則性的引導，尤其是新人。
負責人是田子涵和龍玖，一個負責男性，一個負責女性。
再加上已有的【傳法堂】、【曆練堂】、【情報堂】、【靈植堂】等機構，楊家的整體規則再度專業化、高效化。
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時間漸漸來到了四月，徐竹的預產期愈發接近。
隻剩十幾天時間。
徐竹因為孕身無法修行，平日裡也沒什麼愛好，所以過得很無聊，楊申就會多帶她在藏武園各處散步。
看著從高中起就熟悉的少女，腹部漸漸隆起，在身旁相伴左右，這種感覺是很奇妙的。
不得不誇一聲自己牛逼。
“你不是該忙天樞特遣隊的事兒麼？每日花這麼多時間陪我沒關係麼？”
楊申拉著徐竹的手，擺動的幅度很輕微，似乎是怕牽動了什麼：
“沒什麼可著急的，事情要一點一點做，對比起族內事務，外部事務需要更多反應時間。”
並不是所有人都會如族人那般高效純粹，每個人都有自己的想法。
“這次我一次性選定了六十多人，考核後大概三十人左右會進入楊家，但也會是我最後一次這麼做。”
徐竹似乎明白了什麼，摸了摸自己的肚子：“因為道君？”
“當然不隻是他...”
楊申將徐竹的手放在鼻下細嗅，淡淡的清香比春風更令人陶醉：
“在過去幾年，由於家族發展速度與無法填補的人員缺口，楊家不得不吸納更多現成的人才。”
“我在高中時就想過，如果單純靠生孩子來發展家族，得四十歲才有可用之人。”
徐竹挑了挑秀氣的眉毛...
誰家好人高中就想著生孩子？
楊申嘿嘿一笑，心說那就是我呀？
當初他就看明白了：家族不發展，則係統不給獎，係統不給獎則個人實力無法提升，個人實力無法提升則生孩子都養不起，都不要說子嗣教育問題。
如果真的在覺醒“長生仙族係統”過後，就如同拿到一張【種馬特許證】一般將精力放在生孩子上。
那估計這個歲數他可能在為七八個孩子送外賣。
還沒啟動呢。
在整個過程中，從最初的楊律、楊奕，到後來的八徒，乃至楊一鳴，大量遠親、江體畢業生等。
雖然在這麼長的時光中，和許多人也有了比血緣更牢固的感情和紐帶，但不可否認每次決斷都摻雜著博弈。
楊申看向徐竹的小腹：“但現在，家族已經結束了急速發展期，我不是說停滯發展了，而是因為體量巨大，不會再如此前那般一年增長數倍。”
“所以對外的人才吸納會逐漸縮緊，轉為對內的人才教育，當然我這不是一蹴而就的，已經吸納進來的人我也會一視同仁，他們的後代也依舊會是楊家的重要組成部分。”
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