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"": "投石問路！
我現在很需要謝隊的態度，如果他願意把這件事交給我做，那麼事情就還沒壞到不可收拾的地步。
“可以啊，如果你能談個好價錢！”
謝隊想了想，看著我眼神很期待：“隨便怎麼談都行，反正我的要求是不能低於50萬。如果低於50萬，你一分獎金都沒有。要是高於50萬，多出來的部分我們對半分，你覺得怎樣？”
“這不行！”
我想都沒想，直接拒絕了。
“怎麼？”
謝隊望著我：“五五分嫌少？”
“不是！”
我搖了搖頭，對謝隊說道：“我拿兩成就好，八成歸你！”
“那你不是太虧了？”
謝隊磕了磕煙灰，笑嗬嗬說道：“按道上的規矩，收賬這種活兒都是五五開，全部五五開。我給你50萬以上的部分，已經占大便宜了！在我的計劃裡，這兩個地方本來就拿不到。我知道韓通黃俊不想給，他們給我也不敢要，怕被坑。”
“兩成夠了，現在公司新創到處都花錢。”我對謝隊說道：“我自己也賺不少了，也不能每次都拿那麼多。”
“那是你應得的！”
謝隊笑了笑：“除了最開始兩回，後麵每次都隻少不多！”
“那也很多了，我這人知足。”
我知道他前麵兩三次都在照顧我：“錢這東西吧確實好，可人這輩子除了錢還有父母家人，還有兄弟朋友。人出來混，不能不講義氣，也不能老吃獨食兒。力所能及的情況下，也該為別人想想。”
“我其實還好！”
聽到我這麼說，謝隊很詫異：“上次你說讓我集中精力大乾一場，我抵了一部分房產，搞了三四千萬現金。我計劃今年花1200萬，把新公司的框架搞起來。今年虧錢是肯定了，明年希望能保本，小虧一點也能接受。第三年的時候，公司應該能盈利。”
“我感覺也沒必要把攤子鋪太多，很多低端業務其實不賺錢，也就湊個熱鬨。”我想起曾嶽說的那些話：“就像上次那事兒，真正能拉出來的人也就兩三百。就算這兩三百人裡麵，真到了要動手的時候，敢上的有一半嗎？我覺得懸！”
“你的意思是，一些普通業務就不要了？”
謝隊沉思片刻，望著我：“該放掉的放掉？”
“這樣能省很多錢，公司規模控製在1500左右。”這時候該照抄答案了：“五百人左右的精英團隊，一千人左右的普通團隊。我們現在的三個區域，人手肯定夠了。這樣的話，不管怎麼做，每年也虧不了多少錢。”
“你的想法確實不錯，隻可惜事情沒這麼簡單。”謝隊下意識的看了外麵一眼，聲音低了幾分：“你回來之前，我們開了幾次會。大家都想大乾特乾，有的小隊長中隊長的駐點，人數已經超編了，有的地方甚至超編一半以上，都想著往上動一動。”
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“這麼離譜？”
怪不得曾嶽拿這個說事兒，沒想到事情已經到了這一步。
“我這麼跟你說吧，按照老公司的規定，當然新公司也沒怎麼變動，在福利這塊基本照抄，還往上抬了抬。”謝隊朝我身邊湊了湊，打開抽屜拿出紙筆寫：“一個保安乾滿一年，大概能給公司賺4000塊錢毛利。這些錢裡麵，除掉各種開銷還剩兩千左右，其中有五百是帶隊隊長的。”大隊長兩百左右，中隊長一百五，小隊長一百，帶班五十。”
“如果一個大隊長手下增加一百人，他一年能多拿兩萬塊錢。”謝隊放下筆，揉了揉太陽穴：“現在一個大隊長，差不多管五百人，這筆錢就有十萬。如果你是區域大隊長，你想不想自己手下的人翻一倍，十萬變二十萬？”
這？
我知道這裡麵油水不少，沒想到這麼多。
除了我這種離譜的賺錢速度，一年搞十幾二十萬，已經非常厲害了。
“所以規模是控不住的，當然了很爛的業務我也不會要。”謝隊歎了口氣：“現在公司成立了，這本身也是給兄弟們的福利，我這個老板必須兌現。”
“這塊收入提高了，別的方麵能不能壓一壓？”
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畢
