“而且，因為有施工隊提供材料，所以，我們完全不需要額外花錢請人。”
“不僅如此，新城區的建築材料也非常齊全，質量絕對沒問題，價格低廉。”
陸離滿意的說：“嗯，做得不錯。”
秦浩嘿嘿笑道：“都是托陸哥您教導有方。”
陸離擺擺手，說：“我可沒教你怎麼做生意，這些都是你自己悟出來的，跟我沒關係。”
秦浩撓撓頭，訕訕的笑，心虛極啦。
陸離又叮囑他幾句，然後掛斷電話，開始專注工作。
另外兩個項目，分別由劉遠峰和張宇軒負責，也是兩個年輕人，不過，他倆比劉總稍微年輕點兒，不過也是四五十歲，比陸離年紀大。
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劉遠峰和張宇軒兩人，各自負責東西南北中五塊地，陸離則負責南城區的建築，也是個重型工程。
他們都屬於大型房地產商，資曆深厚，對於建築行業的技術知識，非常嫻熟。
所謂“師傅領進門，修行靠個人”，這話在他們身上得到最好的驗證。
陸離剛剛入職盛宏國際不久，就親眼看到過劉遠峰親自操刀，修改規劃圖紙，並與建設單位溝通。劉遠峰在某些領域，簡直堪稱“瘋子”。
而陸離則不同，他是個務實的人。他的策略就是儘快趕超對手，然後穩居龍頭地位。
所以，他每次都能在劉遠峰的風格裡，尋找到適合自己的創新思路。
這段時間，陸離的進步非常明顯。劉遠峰也越發驚訝，甚至懷疑，這位年輕人是否是個隱藏老大？
不然，他怎麼可能擁有這樣強悍的創新能力，總能抓住他不曾留意到的東西？
轉眼到周末。
陸離早上八點準時來到公司，開始例行會議。
會議開始前，他掃視在場眾人，沉聲道：“我這次回來，除非必要，平時都待在公司，不參加聚會、活動之類。所以，有什麼事就及時聯絡我，別讓我耽擱工作。”
眾人紛紛點頭表示讚同，心裡暗歎，總裁還真夠敬業的。
陸離繼續講解今天的任務安排。
“我們現在麵臨三個問題，第九個月，盛宏房地產銷售業績下滑嚴重，這是個很棘手的問題。我們的主營業務，主要在城南和江城區兩地，如果銷售狀態惡化，客戶會逐漸減弱。這是我們的競爭壓力增大的緣故。”
會議室內鴉雀無聲，靜靜聽著陸離講述。
“我們必須解決這個問題，才能維持公司的運行。所以，我們今天主要研究的，是新城區項目，如何才能最大限度的利潤最大化。”
說到這裡，陸離抬眸看向眾人：“你們有什麼想法？”
“陸哥，新城區項目，是我們盛宏最近幾年投入最多的項目。我們的預算很大，但是這個項目的預算太大，很難在短期內盈利。這是個瓶頸，我們必須突破這個瓶頸，否則，我們將寸步難行。”
“所以，陸總的意思是，先把項目做好再說？”有人插話。
“對。”陸離肯定的點點頭，說：“既然項目已經做出來，那就要做下去。”
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