晚上，廠子裡氣氛熱烈，王叔特地讓食堂加了餐，算是慶祝。
2000件衣服，除了送出去的100件，剩下的全部以每件30元賣掉。
也就是說，通過今天半天的功夫，廠子就回款五萬七千元，這筆錢剛好可以抵消債務的三分之一。
許多終於能鬆口氣。
如果廠子真的垮了，包括王叔在內的其他人大不了提桶跑路，總還能找到下家，而他這個當老闆的就隻能睡橋洞。
除此之外，今天除了收穫不菲的銷售額之外，起碼還說明一件事，那就是許多的理念完全沒問題。
「接下來幾天，每15人編為一組，繼續出去擺攤，還是老規矩，每天送100件出去，送完為止。」
簡易的食堂裡，許多一手拿著烤串，一邊對眼前的員工們說道。 ->.,提供給你，的閱讀體驗
「可是許總，我們已經打響了第一槍，就沒必要再送了吧？」銷售員張林開口道。
也不隻是張林，其他人也有相同的疑問，送一次打響名氣就夠了，哪能天天送，一百件也是錢啊。
不過陳嶼可不這麼想，他看著眼前團隊，叮囑眾人道：
「你們，眼光都放長遠一些，我們的目標是處理掉這些庫存，不是以後都賣這個。」
「每天送一定數量的衣服出去，有助於幫我們吸引人氣，增加宣傳效應，到時候穿我們衣服的人一多，對我們也大有好處，這筆投入可以當成是GG費。」
他這麼一說，包括王叔在內的眾人倒是能想明白了。
雖說眼下主要傳媒方式是紙媒，比如報紙、雜誌之類的，可是要找他們做一次GG，價格也同樣不菲，少則幾千多則上萬，而且效果還不保證。
這是紙媒最強勢的年代，誰都奈何不得。
與其這樣，倒不如把這些衣服直接送給客戶，起碼還能留個好名聲，這就是陳嶼的看法。
當然，這隻是第一個層麵，許多還有其他考慮。
雖說眼下自己手裡隻是個小廠，可既然邁出了第一步，許多肯定不會停下，接下來定然是擴大規模，完善銷售渠道，直到創立自己的品牌。
這時候多攢點人品，積累一下客戶口碑，雖然聊勝於無，但總比什麼都不做要好。
「其他人繼續留在廠裡，現在我們的新款很好賣，這段時間需要大家都加一下班，我會讓王叔把加班費算進來。」
一聽到有加班費，本來還猶豫的工人們也都不說話了，個個擼起袖子準備乾。
強製加班不是不行，那麼多血汗工廠都是這麼過來的，但許多心裡明白，這麼搞肯定沒法長久。
員工帶著怨氣上班，就算能按時完成任務，他們對廠子的也沒有任何感情，更別提什麼榮譽感和歸屬感了。
而作為一個企業來說，如果不能激發出員工的榮譽感和歸屬感，這家企業再出名也沒法長久。
隻可惜這麼淺顯的道理，到了後世2025年，許多老闆都不懂，
或者說，他們不願意懂。
這些傢夥懂不懂就996007之類，還一戰成名的某唄假總，這老哥覺得這都體現不出自己境界，索性搞了個715。
何謂715？
就是一周工作七天，每天工作十五小時，華盛頓看了都流淚。
許多不要這些，他需要的是一個正常的企業，一群誌同道合的得力幹將，而不是流水線上一顆顆垂頭喪氣的螺絲釘，所以這加班費不能省。
「還有件事，」說完，許多轉過身，目光瞄向李燕：「從明天起，你留下來跟我。」
許多的話帶著不容拒絕的威嚴。
李燕忙點頭：「好，好的。」
.....................
第二一天一早，天蒙蒙亮，工人們就已經從宿舍起來。
別看這廠子規模不大，當初許父還專門修了一棟樓當員工宿舍，一共四層，每層9個房間，配獨立衛浴。
此外還有食堂和小賣部，算是包吃包住了。
這種情況下，員工們每月掙的錢基本都可以存下來，也算是好事一件。
簡單吃過早飯後開始幹活，今天是第二組繼續擺攤，其餘人留下繼續生產。
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