“我創辦工廠，本是希望大家攜手共進，共創輝煌，員工乃是工廠的根基，我絕不允許再出現這種損害員工利益的事情，這是最後通牒！”何雨柱的目光如鷹隼般掃視眾人，聲音低沉得如同悶雷，卻又充滿力量。
“老板放心，我們一定銘記在心，加強管理，絕不再發生！”一位負責人當機立斷地率先表態。
“對，以後我們會定期巡查，確保類似情況不再發生。”其他人也如應附和。
何雨柱微微頷首，“希望大家言出必行，另外，我會如成立工會，以後所有的福利都由工會負責發放，工會還會不定時地去各工廠檢查。”
會議結束後，工廠負責人們如驚弓之鳥般匆匆離去，想必是回去大刀闊斧地整改了。何雨柱靠在椅背上，揉了揉太陽穴，看樣子非得成立審計部門不可，希望類似事情到此為止，未來的暴亂絕不能在自己的工廠冒頭。
何雨柱馬不停蹄地來到婁曉娥的辦公室，將事情和盤托出，婁曉娥聽完，眉頭緊緊皺起，“這事兒確實得高度重視起來，員工利益受損，工廠發展肯定會如逆水行舟般舉步維艱。我們早該成立工會和內部審計部門，更能更好地保障員工權益和公司財產。”
【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】
何雨柱重重地歎了口氣，“我實在是擔心類似的事情再次發生，那可會嚴重影響公司的聲譽啊。公司成立一個工會，你來擔任這個工會主席，全權負責公司和所有工廠的福利待遇事宜，內部審計部門由我領導。”
婁曉娥麵露驚訝之色，但隨即迅速點頭應道：“好的，我來負責這件事。不過前期需要先明確工會的章程和職責，還要精心挑選合適的工會成員。”
何雨柱深表讚同：“是啊，工會成員必須要選擇那些時刻為員工著想、正直可靠的人，不行你就對外招聘。咱們先擬定一個初步方案，然後召集各工廠的員工，讓他們投票選出代表，加入工會，讓大家都積極參與進來，這樣製定出來的章程才會更加合理。”
婁曉娥迅速拿出紙筆，猶如一位專注的記錄員，開始記錄要點，“我這就立刻著手準備，全力以赴，爭取儘快把工會組建起來。”
何雨柱凝視著她專注認真的模樣，心中充滿了信任，“若遇到什麼問題，隨時跟我說。”
和婁曉娥又交談了片刻，何雨柱便撥通了電話，通知公司所有的高層前來開會。隨後，他與婁曉娥一同來到會議室，環顧著在座的高層，語氣沉重地開口說道：“我們公司旗下的一個玩具廠，有一個後勤部主任，將工廠每天給員工的零食福利動了歪心思，私自扣下，然後拿去倒賣。”
眾人聞之，會議室瞬間沸騰起來，眾人七嘴八舌地議論著。
“這簡直是無法無天，竟敢中飽私囊！”
“必須嚴懲不貸，以儆效尤。”
何雨柱抬手示意大家稍安勿躁，“諸位莫要激動，此事猶如一記重錘，給我們敲響了警鐘。我們公司能有今日之成就，靠的是每一位員工的辛勤努力，絕不能讓這種損害員工利益的醜事再度上演。故而，我決意成立工會，由婁曉娥出任工會主席，專司公司及各工廠之福利待遇。與此同時，還將設立內部審計部門，由我直接領導，強化內部監管。過往之事，我既往不咎，但若再有中飽私囊之人，直接開除，送交法辦。”
此語一出，高層們麵麵相覷，有人眼中掠過一絲惶恐，有人則流露出讚同之意。此時，一位資曆深厚的高層清了清嗓子道：“老板，工會與審計部門之設立，實乃必要之舉，然是否會增公司運營之成本，且審計部門由您親率，是否會令各部門有被過度監管之感？”
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