第106章 人事總監李雲入職。

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曾宏和王旭對視一眼,最後曾宏輕咳一聲說道:“你好,李女士,這位是我們公司的王總....我是抖音公司的總經理曾宏。”

聞言,李雲忙開始打招呼:“王總好,曾總好!我是李雲。”

發現王旭沒有直接表態而是看了自己一眼,曾宏隻好說道:“請坐,李女士。”

等李雲坐下後,曾宏說道:“麻煩做個自我介紹吧!”

李雲十分乾練的做自我介紹:“王總,曾總....我之前在一家國企做人力資源副總,後來辭職自己創業,在人事崗位上乾的時間比較長,目前是閒置在家。”

這些事情,簡曆上本來就有,接下來曾宏問了幾句,李雲都是對答如流。

王旭輕咳一聲,兩人馬上停下對話看過來。

“李女士,能不能告訴我一下,你創業的人力資源公司,為什麼就失敗了呢?我想聽一句實話。”

這個問題就是坑,不管怎麼回答都不好,總之李雲和曾宏是這樣認為的,但既然老板問出來了,她又不得不回答。

考慮了差不多半分鐘,李雲開口說道:“王總,我覺得主要是我相比於其他人力資源公司,抽成沒有那麼高,或者說我心不夠狠,導致收入沒辦法覆蓋支出,所以沒辦法經營下去。”

她的那種人力資源公司,說白了就是各大工廠附近的那種中介,按照給工廠介紹的人頭抽成,這裡麵的彎彎繞王旭多少知道一些。

想了想,王旭繼續問:“李女士,你覺得公司應該講規章製度還是人情味?”

我尼瑪,這又是一個坑!

李雲開始在心裡叫苦了,別看王旭年齡不大,但每個問題都有坑,想了想說道:“王總,我覺得主要還是看員工對公司的貢獻,如果一個人在公司奉獻了七八年甚至十年,一點兒人情味都不講,多少說不過去,當然原則性的問題不能網開一麵.....”

王旭繼續問:“薪資待遇,你有什麼要求?”

“四....三十萬就可以了。”

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本想說四十萬,但李雲還是降低了一個檔次,免得獅子大開口嚇到了王旭,現在她是真的很需要這份工作的。

王旭點點頭,看了曾宏一眼,低聲問:“曾總,還有什麼問題沒?”

他自然知道老板的意思,不過這個人也確實不錯,他還是很滿意的,曾宏搖搖頭:“王總,我覺得她比較合適。”

“嗯。”王旭抬頭看向李雲:“年薪......我給你50萬,如果現在可以入職的話,那就去辦手續吧!”

強忍著心裡的喜悅,李雲起身笑著說道:“謝謝王總,曾總能給我這個機會。”

隨後楊曦帶著李雲去人事部報到,現在人事部差不多有10個人,幾人看到楊曦帶著一個女人,紛紛看了過來。

楊曦說道:“我給大家介紹一下,這位是你們新來的人事總監李雲女士,李總監這些都是人事部的同事......”

看了一眼辦公室的幾人,她還是非常滿意的,畢竟這個總監也不是空頭支票,李雲微笑著說道:“好的,謝謝楊秘書。”

“那我就先走了。”

“再見。”

送走了楊曦,李雲折返回到辦公室,微笑著看向眾人:“我初來乍到,麻煩大家先做個自我介紹道吧?”

胡紫琳最先站起身,自我介紹:“李總監好,我叫胡紫琳,現在負責新人招牌這塊....”

“李總監好,我是吳瀟現在負責培訓這塊....”

........

聽完介紹,李雲就知道這家公司人員還會猛增,隨後開始安排工作,下午拿著新的工作安排去請示王旭。

看完了計劃,王旭說:“以後這些事情,先彙報給曾總,最後再交給我,知道了麼?”

“好的王總,我檢討!下次不會了。”

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