第247章 小山頭!不去的就開除。

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對於模仿的文案,王旭倒是無所謂,隻要你在平台上玩就行了。

不過王旭還沒進辦公室,就聽到一些議論聲,內容大差不差的,都是關於一些小團體的事情,抖音從有到無,大部分都是挖人和收購,這也就導致很多人以前認識,特別是領導到了高管,下麵的人也跟著抖了起來。

那另外麵試進來的肯定就不服氣,畢竟大家都是乾一樣的活,付出的一樣多....最後升職什麼的,憑啥要比你慢?

王旭聽完沒有進去,更沒有去打擾其他人拍短視頻,而是回到了自己的辦公室,估計這種情況不單單出現在一個部門,應該全公司都有這種情況。

內部不穩定,那就是最大的問題。

坐在辦公室琢磨了會兒,決定把幾個高管叫過來,開個小會......為什麼是小會,那是因為是在自己的辦公室裡麵。

簡單的說了一下,王旭看向眾人:“這種情況,我相信你們多多少少都知道,說說看有什麼好的辦法。”

山頭這個東西,走到什麼地方都有,畢竟人和人之間就是有親疏之別。

王旭靠在老板椅上,點了根煙然後饒有興趣的看向大家,眾人一看這個架勢,基本上不說個方案就沒辦法散揚。

曾宏想了想說:“王總,對於這種情況,還是應該正規化管理,對於主管的晉升,做出一套科學的考核辦法,一切以能力為主,而且要擺在明麵上,誰能力強誰就帶領團隊......”

點點頭,王旭說:“曾總的辦法我認可,還有呢?”

朱喆說:“王總,我覺得有意見就要直說,不準私下陰陽怪氣,開心就一起工作,不開心也提出來讓上司考慮,但是背地裡說人壞話的,公司肯定不能容忍下去。”

“嗯,還有呢。”

其他人覺得這兩點差不多了,不過大家還是下意識的看向李雲,畢竟她才是管人的,發現大家的目光,李雲起身說:“王總,我意見是馬上製定出一套詳細的規定,特別是關於薪酬福利,考核升職這塊,跟大家的利益息息相關。”

“那你們去商量製定,最後交到我這裡來,另外行政部下發一條通知,內容大概意思就是不準私底下陰陽怪氣任何同事,有事當麵指出來....”

朱喆說:“好的。”

本來在公司裡有事就該當麵說,王旭自問在公司裡也沒有安排幾個關係戶進來,看似這隻是一件小事兒,但時間一長放任不管,那公司也開不下去了。

誰願意帶著怨氣乾活?

“大家都是年輕人,當麵不說背後亂說,這很不好。”

眾人都覺得這話沒毛病,背後提意見很不好,方博文站起身說:“王總,我有個讀博的同學,他們搞了一個工作室,大概有20來個人,搞的是人工智能深度開發,對用戶使用習慣刻畫......團隊裡,很多數學方麵的人才。”

簡單點說就是一群人創業,現在沒錢了,加上其中有很多人才,但是工作室開不下去,大家還得去吃飯啊。

無意間知道方博文在抖音裡麵,所以雙方就聯係上了。

王旭說:“你等會兒把他們的具體情況給我看看。”

“好。”

眾人都離開,辦公室就隻是剩下了方博文,他開始詳細闡述,聽完後王旭很有興趣,說道:“你讓人過來見見,我對人工智能有興趣。”

“好的。”

人事部這邊已經在安排工作崗位遷移的事情,眾人聽到是去小地方,多少有些不樂意,雖然待遇不變,但那可是小縣城,各方麵肯定比不上大魔都啊。

現在可不是後世,等個七八年,無數年輕人逃離城市去追求田園生活,這會兒年輕人還是想紮根在魔都。

【𝗼𝗼𝗽.𝘁𝘄 無錯章節】

人事部門也沒說什麼,按照規定統計下來,上交到李雲手上。

客服那邊提意見的很少,畢竟她們對自己的崗位有清晰的認知,想要晉升基本不大可能,或許去個小地方也不錯,還有就是客服崗位很少,總共也才100來個。

審核崗位就不一樣了,現在這塊兒一共有700多個,很多還是大學本科的學曆,自然想在公司更進一步。

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