，你現在的任務，就是當好你的技術總監」和未來園長，專心琢磨你的馴獸絕活，想想未來我們的動物園要有哪些鎮園之寶」和特色表演。」
「這些跑腿、談判、建設的雜事，交給我和我的團隊就行。」
龐雲瑞信心滿滿，「當然，過程中涉及到動物福利、場館設計合理性等專業問題，我會隨時跟你溝通，聽取你的意見。」
「我也會把每個階段的進展都同步給你。」
從零開始建立一個具備相當規模和水準的私營動物園，絕非一朝一夕之功。
龐雲瑞預估，即便一切順利，資金充足，最快也需要半年以上的時間。
現在已經進入七月份，按照他的盤算，能夠趕在明年春天正式開業，就已經是極快的速度了。
因此，關於楊奇向東華動物園申請「離崗創業」的事，龐雲瑞也建議不必急於一時。
「年底前後，等我們那邊落實得差不多了，你再正式提出申請也不遲。現在提，未免太早，也容易引起不必要的猜測和麻煩。」
楊奇對此沒有異議，時間上很充裕。
送走躊躇滿誌的龐雲瑞，院子裡恢復了寧靜。
楊奇站在廊下，望著遠處蒼翠的滄山，心中感慨萬千。
當上園長，擁有自己的「禦獸宗」，無疑將為他的修煉之路提供前所未有的助力。
更廣闊的「道場」，更多的「禦獸」，更自由的資源調配權，以及係統可能給予的豐厚身份獎勵————
這一切，都遠非他現在一個「真傳弟子」的身份可比。
龐雲瑞之前的擔憂，現在想來，確實有先見之明。
如果楊奇隻是作為技術副園長，頭上還有一個「宗主」，那麼衝突幾乎是必然的。
現代動物園的管理理念，比如嚴格的動物福利標準、保守的風險控製、以及可能存在的官僚作風，都會與楊奇以「禦獸修仙」為核心、需要一定程度「特權」和「實驗空間」
的需求產生劇烈衝突。
為了更快的修煉速度，為了早日觸及元嬰之境，楊奇到時候必然不會妥協，反抗和爭鬥在所難免。
與其屆時內耗，不如從一開始就掌握最高權力。
至於年薪五百萬和百分之五的股份————
對現在的楊奇來說，不過是錦上添花。
錢多錢少，遠不如「宗主」身份和隨之而來的修煉資源重要。
決定離崗創業這事，楊奇誰也沒告訴。
生活依舊按部就班。
這天下午一點左右。
楊奇正在宿舍裡，對著電腦，研讀宋春芳布置的一篇關於靈長類動物社群結構與信息傳遞的前沿論文，手機忽然震動了一下。
拿起來一看，是省城紅星動物園那邊一位對接他的聯絡專員，發來的微信。
信息裡附上了一個短視頻，還有一段簡短的文字說明。
楊奇點開視頻。
畫麵是在一個寬的獅舍內場，一頭體型雄壯、鬃毛濃密的成年雄性獅子，正無精打采地趴在乾燥的沙土地上，腦袋擱在前爪上，雙目無神。
對旁邊不遠處放置的一大塊新鮮的、還帶著血色的牛肉塊視若無睹，甚至連鼻子都懶得動一下。
視頻有十幾秒，雄獅全程保持著這種萎靡不振、拒絕進食的狀態。
文字說明緊隨其後—
【楊顧問您好，這是我們園上周剛從非洲合作動物園引進的一頭成年雄獅，名叫巴特」】
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