他就會根據項目的創收程度、成功程度，辦不同規格的團建。
也因此，夾雜著項目成功的成就感、喜悅，以及伴隨團建結束時發的獎勵。
集團內的員工們，一直都很喜歡他的這種形式的團建。
每一次說是團建，不如說是慶功大會的按功分配獎勵時刻。
團建進行到一半，大家基本上都吃飽了，也喝足了。
何承鈺開始論功行賞，到了員工們最期待、最激動的環節。
壓根不需要何承鈺去說什麼狼性團隊。
隻是說出員工的功勞，誇讚幾句，然後拿出獎勵。
員工坐在下麵，激動的喊的比狼群還狼群。
正兒八經的狼性團隊，還得看人家北愛中的吳魏。
利用人性，去激發員工狼性的這一點方法，何承鈺還是參考的吳魏。
這一次的項目盈利很高，直接為公司創造了數千萬的盈利。
何承鈺直接獎勵了主要功臣，一輛汽車。
車鑰匙順著長桌，直接扔了過去，滑了過去。
員工們的眼都看直了，這老板有錢他是真發啊！
「去吧，出去看看你們應得的禮物~！」
何承鈺開口說道。
「嗷嗷嗷——！」
那個部門的主管，直接帶著一群嗷嗷叫激動的下屬，拿著鑰匙向著外麵跑去。
「老板萬歲！」
其他部門的員工們也紛紛大聲喊道。
俗話說得好，有奶便是娘。
雖說何承鈺獎勵的一輛車，對於整體項目盈利，以及後期長期可持續的巨額盈利而言。
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那輛車隻是九牛一毛。
但就是因為他獎罰分明的態度，以及對人性、金錢欲望的拿捏。
令員工們對他忠心無比，工作也是拿出300%的努力與態度。
畢竟，工資的厚度，決定員工的態度。
何承鈺坐在桌前，喝著酒水，看著公司員工們聊天。
說實話，站在董事長高高在上的地位上，指揮著大量員工，做著一個又一個項目，進行一次又一次的創收與成功。
帶著自己的公司，在商業上開疆擴土。
那種成就感，確實很令人癡迷。
不遠處。
一個部門所在的長桌前。
一個年輕主管跟下屬們聊著天，念著他即將結婚時，自己提前準備好的宣誓詞。
其他人紛紛起鬨、開玩笑，還有的人在錄視頻。
沒一會。
何承鈺身邊的公司高層的男男女女，也開始聊起了婚姻的事情。
鍾曉芹坐在何承鈺身旁，聽著他們聊來聊去，時不時說上兩句。。
「哎，我覺得呀，這婚姻本身就很沒勁啦。」
「如果連婚禮一生難忘的時刻也舍掉的話，那婚姻平淡的沒滋沒味，還有什麼勁啊~」
一個女下屬開口說道。
「對對對！」
其他女下屬也紛紛附和，「這女人一生也就這一次婚禮，絕對要辦的風風光光，體體麵麵的！」
「曉芹姐，你說對不對啊！」
一個女下屬笑著說道。
「我覺得吧，其實婚禮辦的如何，並不重要。」
「和愛的人在一起，怎麼都會很幸福。」
「和不愛的人在一起，當然會覺得煩了。」
「如果身邊有個很懂你的那個人，其實別說什麼七年之癢。」
「人家會用心去哄對方，日子永遠不會太平淡枯燥。」
鍾曉芹想了想，開口說道。
接著，偷偷看了一眼何承鈺。
這是她的真是體會。
她和何承鈺認識好久了。
人家從來就沒有敷衍過她，經常會用一些小套路，引起她的情緒波動。
偶爾會平淡一些，但總是會隔段時間，就準備個小驚喜。
而鍾曉芹，也挺吃著一套的。
每次都能被何承鈺的小驚喜，感動的不要不要的。
有些人找老公，純純看人家錢包找的。
自然沒感情————
「曉芹姐說的有道理！」
「不過我覺得，其實生個孩子，夫妻感情會更牢固。」
一個女員工笑著說道。
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