老頭樂這事，陳臨與賣了個關子。
「哦？我現在已經有點好奇了。」聽到他這麼說，甘佳偉也升起了點期待。
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一番品茗論道後，陳臨與將話題轉到了實際待遇上。
「阿甘，有件事得跟你提前說好，集團母公司我是不準備上市的，所以配給你的隻會是虛擬股。」
「但作為補充，7個子公司的期權池裡，都會有你一部分，每家公司1%。
他沒有說年薪幾百萬這種小事。
「我理解。」
阿狸內部同樣是這樣的方案，甘佳偉很熟悉。
虛擬股保證收益和綁定人才共同進步，子公司期權刺激業務擴張，創造超額收益。
雖然萬家給的分散了一些，但絕對的數量已經能造成質變了。
「這我就放心了，集團化手續正在辦理中，預計過年前完成，現在已經將萬家外賣獨立成子公司了。」
核心的期權隻要談妥，其餘問題就都不叫問題了。
特別是主營業務已經拆分完成，甘佳偉隨時都能夠入職為萬家燈火總經理過渡，等手續完成後再正式任命為集團總裁。
「陳總，以後請多多指教！」
「阿甘，彼此彼此！」
二人重重握手，隨後相視一笑。
10月16號。
甘佳偉正式在勞動合同、保密協議以及各種文件上簽上名字後，成功入職了萬家。
當然，陳臨與也沒離開。
公司裝修時就是按照集團化的預期設計的，自然留出了總裁辦公室，位置就在拓展部邊上，和孫誌強的運營總監辦公室挨著。
相對應的秘書和助理也會重新選拔，林薇薇此時的職位已經是董事長辦公室主任了，同樣，暫時省去了董事長三個字。
等甘佳偉熟悉3天後，陳臨與敲門來到了他的辦公室。
「阿甘，資料看得怎麼樣？」
「陳總，不得不說，有些東西我是真沒想到啊！」
詳細了解萬家集團的內部資料後，甘佳偉內心多了很多讚歎。
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原來網上能搜集到的，真就是表麵信息啊！
眾多信息裡，最讓他震驚的要屬風馳廠這個不顯山不露水的製造業子公司。
上次杭城會麵時，它身為實體工廠但每月並不高的收入讓他根本沒有在意，可沒想到這全是因為一直給集團輸血的緣故。
此外，它甚至還是雙擁單位！連官方都給批了新地。
至於最後的老頭樂項目，更是讓他震驚不已。
這套路有點離譜了吧！
「怎麼樣，萬家這份藍圖還不錯吧。」
陳臨與坐到了他辦公桌對麵。
「何止不錯！如果我猜得沒錯的話，陳總你似乎對所有子公司都有各自的想法。」
甘佳偉從身後的櫃子裡抽出一份文件，這是蜂鳥配送和元通簽訂的校內配送協議。
「這份獨家協議明年二月份就要到期了，您後續是不是準備和其他快遞公司全部合作，將萬家的據點變成校園快遞的最末端集散地？」
陳臨與嗬嗬一笑。
「不錯，但這現在就不是我的活了。」
有了甘佳偉，很多零散的事情就不需要他操心了。
「那關於其他子公司呢？」
他也想了解一下萬家整體的戰略思路。
「在我的規劃裡，蜂鳥配送未來除了校園快遞外，還會關聯起同城短途配送，最後收購一家快遞公司，從遠到近覆蓋所有配送網絡。」
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