第52章 外賣規劃（以後第二章統一改為晚五點更新）

期的攤子就可以鋪的大一點，將其中的支出轉變為員工福利，薅係統羊毛。

比如送餐人員可以統一發放服裝，提升凝聚力的同時還可以起到推廣作用。

大家在街上總是看到同樣衣服的人在身邊穿梭，時間長了就會好奇去了解了。

這就是一種無形的GG。

還有送餐用的電動車，剛開始可以統一採購一部分。

後麵人數上來了，可以先以租借的形式，借給員工，之後滿足條件就作為員工福利發放。

員工離職後，還可以按照折舊回收。

如果成批量採購，還可以找廠家協商一下。

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以後不如直接收購一家電動車企業自己造。

買完電動車還需要維修人員......

陳臨與再次感嘆創業不易。

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